Ubicación:
MadridEmpresa multinacional conocida en el rectorJornada completa/ contrato indefinidoFunciones clave del puesto:
Objetivo:
asegurarás el control de costes conforme al presupuesto, analizando desviaciones y realizando simulaciones. También gestionarás el sistema de información de RRHH (HRIS), garantizando su actualización y precisión en informes, contratos y otras tareas operativas clave.Control de nómina (Europa)- Reporting y análisis:
Elaboración de informes periódicos sobre nómina y KPIs de RRHH para dirección, con foco en ofrecer datos precisos que respalden la toma de decisiones estratégicas.- Gestión de nómina:
Coordinación directa en Europa del Sur y supervisión en Europa del Norte y Central, asegurando precisión y cumplimiento normativo.- Control de costes:
Seguimiento del presupuesto de personal, análisis de desviaciones y simulaciones de coste.- Gestión del HRIS:
Mantenimiento y optimización del sistema para asegurar integridad de datos y reportes fiables.- Operaciones de RRHH:
Contratos, onboarding, gestión documental y atención a consultas de empleados.- Mejora continua:
Identificación de oportunidades de optimización en procesos de RRHH y nómina.Requisitos del perfil- Titulación universitaria en RRHH, Finanzas, ADE o similar.- +5 años de experiencia en gestión de nómina, control de costes y operaciones de RRHH, en entorno multinacional.- Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.- Conocimiento sólido de HRIS y software de nómina.- Capacidad analítica, enfoque en resultados y autonomía.- Excelentes habilidades comunicativas y alto sentido de la confidencialidad.- Inglés fluido avanzado (imprescindible).#J-18808-Ljbffr