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Project manager & group leader – industria farmacéutica

Madrid
Eurofins QTA Inc.
Industria farmacéutica
Publicada el 31 mayo
Descripción

Descripción del empleoEUROFINS, empresa multinacional líder en ofrecer servicios especializados de laboratorio al sector farmacéutico, selecciona un Project Manager & Group Leader para incorporarse en un gran proyecto realizado en las instalaciones de una empresa farmacéutica ubicada en Madrid. El Project Manager, liderará y supervisará los programas de estabilidad dentro de la organización, garantizando el cumplimiento de las normas GMP y la alineación con los objetivos de la empresa.

ResponsabilidadesGestión de proyectos y coordinación operativa

Desarrollar planes de proyecto detallados que definan alcance, objetivos, entregables, recursos y plazos.

Diseñar e implementar KPIs para medir y realizar el seguimiento del rendimiento de los programas de estabilidad.

Revisar y actualizar periódicamente los KPIs para garantizar su alineación con los objetivos organizacionales e identificar oportunidades de mejora.

Actuar como principal punto de contacto entre el equipo de Eurofins y los stakeholders internos, garantizando una comunicación clara y eficiente.

Coordinar la discusión y colaboración entre expertos (SME to SME).

Colaborar con equipos multifuncionales y proporcionar soporte para las operaciones diarias de los proyectos o procesos asignados.

Facilitar reuniones periódicas del equipo para realizar el seguimiento del progreso de los proyectos y abordar posibles bloqueos o incidencias.

Abordar y resolver cualquier problema operativo que afecte al equipo o a los entregables del proyecto.

Soporte técnico y aseguramiento de calidad

Desarrollar y revisar Protocolos e Informes de Estabilidad en cumplimiento con los estándares regulatorios.

Analizar y evaluar tendencias de los datos de estabilidad para valorar posibles impactos en la calidad del producto, los períodos de reanálisis y la vida útil.

Identificar y resolver desafíos relacionados con los ensayos de estabilidad y los métodos analíticos, contribuyendo a iniciativas de mejora continua.

Redactar y/o dar soporte a registros de sistemas de calidad como desviaciones, controles de cambios y CAPAs.

Realizar y/o apoyar evaluaciones técnicas de desviaciones e investigaciones.

Dar apoyo a la resolución de problemas relacionados con métodos analíticos, correcciones, cambios y optimización de métodos junto con el departamento de Control de Calidad.

Brindar apoyo durante auditorías internas y externas.

Mantener un entorno de trabajo seguro en el laboratorio.

Liderazgo y gestión de equipos

Liderar el grupo de trabajo de Eurofins PSS en las instalaciones del cliente, actuando como principal punto de contacto entre Eurofins PSS y la compañía farmacéutica.

Asignar y gestionar tareas entre los miembros del equipo, asegurando su alineación con los objetivos del proyecto y las prioridades organizacionales.

Proporcionar orientación, motivación y mentoría al equipo para garantizar altos niveles de productividad y compromiso.

Evaluar el desempeño del equipo, proporcionando feedback constructivo y apoyando el desarrollo profesional de sus integrantes.

Requisitos

Educación mínima requerida: Título universitario en ciencias de la Salud (Química, Biología, Biotecnología o área relacionada).

Experiencia mínima requerida: Mínimo de 8 años de experiencia en la industria en un entorno de laboratorio cGMP enfocado en química analítica y ensayos farmacopeicos de materias primas.

Se valorará positivamente experiencia en Power BI, SAP y LIMS.

Conocimiento práctico de las normativas y directrices actuales de la FDA, EMA e ICH.

Conocimiento demostrado de calificación/validación de métodos.

Excelente capacidad para solucionar problemas y habilidad para comunicar los problemas de manera científicamente sólida y comprensible.

Capacidad para priorizar, gestionar y completar múltiples proyectos y tareas en un entorno de trabajo cambiante de manera eficiente e independiente.

Capacidad para colaborar eficazmente en un entorno dinámico y matricial de trabajo interfuncional.

Capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de personal dentro y fuera de la organización.

Capacidad de gestión de personal, habiendo gestionado grupos de mínimo 5 a 10 personas.

Dominio alto del inglés (escrito y hablado).

Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita).

#J-18808-Ljbffr

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