P¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo dinámico en remoto? /p pb Responsabilidades: /b /pulli Coordinación con el equipo de desarrollo. /lili Control de plazos, presupuestos y calidad de entregas. /lili Identificación de riesgos y propuesta de planes de acción para mitigarlos. /lili Elaboración de informes de avance y comunicación con stakeholders. /lili Coordinación del equipo de soporte y supervisión de proveedores externos. /lili Apoyo al equipo de soporte para garantizar el cumplimiento de los SLAs. /lili Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de desarrollo de software /li /ul pb Requisitos imprescindibles: /b /pulli Capacidad para trabajar en equipo en entornos de alta demanda. /lili Habilidad para negociar con negocio la priorización y planificación de evolutivos y proyectos. /lili Bagaje tecnológico (como BBDD, apis, desarrollo fullstack...) /lili Nivel de inglés alto, tanto hablado como escrito. /li /ul p Posición estable, contrato indefinido /pp Teletrabajo 100% (solo valoramos candidatos que residan en Madrid, por la necesidad de acudir a las reuniones con cliente cuando éste lo marque). /pp Salario: 40 - 45.000€ brutos anuales (14 pagas) /p pb¿Quiénes somos? /b /pp Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. /p p Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. /p pb¿Qué beneficios te esperan en Avalora? /b /pulli Seguro médico privado (Sanitas). /lili Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia. /lili Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. /lili Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales. /lili Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente. /lili Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras. /lili Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc. /lili Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional. /lili Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad. /lili22 días laborables de vacaciones al año. /lili Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. /li /ul p Si tienes dudas escríbenos a /p