Importante grupo multinacional del sector químico, con sede en el Vallés Oriental, necesita incorporar un/a Corporate HR Projects & Labor Relations Manager.
En dependencia de la HR Group Director, como miembro del equipo de HR Global Services, su misión será liderar proyectos estratégicos de Recursos Humanos a nivel global, así como asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales actuando como referente interno en materia de políticas, procesos y cumplimiento normativo.
Responsabilidades
Mantener directamente la relación con el Comité de Empresa, y representantes sindicales para la gestión de las Relaciones Laborales.
Negociación de acuerdos y procesos de diálogo social.
Responsabilizarse de la gestión de despidos, jubilaciones, asistencia a CMACs y juicios ante la Jurisdicción Social.
Asegurar los Registros y Auditorias Salariales.
Asesoramiento legal laboral a los clientes internos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Gestión de Proyectos ad hoc a nivel global (ej. B Corp, Tortosa, …).
Realización de Auditorías laborales internas y externas (locales, multisite…).
Encuestas globales de Empleados (Satisfacción, JEDI…).
Control de Absentismo / Rotación / Zero accidentes / Clima laboral.
Investigaciones relacionadas con el Código Ético…
Requisitos
Profesional con pensamiento estratégico y visión global del negocio. Capacidad de negociación e influencia con interlocutores diversos. Dotes para la resolución de conflictos. Habilidades de relación y comunicación a todos los niveles. Habilidad para gestionar proyectos complejos. Orientación a resultados y capacidad analítica. Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes. Alto nivel de confidencialidad y criterio profesional.
Imprescindible Licenciatura o Grado en Derecho. Formación adicional de especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales es un plus.
Conocimiento sólido de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de conflictos.
Indispensable nivel alto de inglés (oral y escrito).
Experiencia profesional consolidada en el ámbito de las relaciones laborales, inicialmente adquirida en una firma especializada y, posteriormente, en empresa multinacional del sector industrial.
Se valorará la experiencia en una compañía certificada como B Corp y en la gestión de proyectos de HR.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
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