P¡Estamos creciendo! y es por ello que hemos abierto un proceso de selección para incorporar un/a nuevo/a compañero/a al equipo de selección. /pp ¿Qué harás en tu día a día? /ppComo parte del equipo de Recursos Humanos, tendrás un papel clave en el crecimiento de OcasionPlus. Tus funciones principales serán: /pulliGestión integral de procesos de selección de perfiles comerciales (asesores de venta, responsables de tienda, etc.). /liliPublicación de ofertas en portales y redes profesionales. /liliCriba curricular y entrevistas telefónicas, presenciales o por videollamada. /liliCoordinación con responsables de zona y directores de tienda para definir el perfil ideal. /liliSeguimiento de candidatos/as durante todo el proceso de incorporación. /li /ulp Requisitos /pulliFormación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar. /liliExperiencia mínima de 1 año en selección de perfiles comerciales. /liliCapacidad para gestionar varios procesos de forma simultánea. /liliHabilidades comunicativas, organización y orientación a resultados. /liliValorable experiencia en empresas con alto volumen de contratación o en retail/automoción. /li /ulp ¿Qué ofrecemos? /pulliIncorporación a una empresa en plena expansión y con un equipo joven y dinámico. /liliPlan de formación y acompañamiento desde el primer día. /liliPosibilidades reales de desarrollo profesional dentro del área de RRHH. /liliSalario competitivo según experiencia + beneficios corporativos. /liliBuen ambiente laboral, meritocracia y reconocimiento al esfuerzo. /li /ulp ¿Quieres formar parte del equipo OcasionPlus? /ppSi te apasiona la selección de talento y te motiva ayudar a construir equipos comerciales de alto rendimiento... ¡Te estamos esperando! /ppOtros aspectos: /pulliHorario: 10:00 a 19:00 con una hora para comer de lunes a viernes. /liliPosibilidad de crecimiento profesional. /liliNo teletrabajo, presencial todos los días /liliSalario: 18-28k b/a en 14 pagas + variable /li /ul