AMDS Processing es el negocio de ArcelorMittal Dowstream Solutions en España que procesa productos planos al carbono en función de las necesidades de sus clientes. Los principales segmentos a los que se dirige son la automoción, distribución, construcción, electrodomésticos, aceros eléctricos y tubos.Estamos buscando a un / a Técnico / a Back Office para unirse al equipo Comercial, con clara orientación al cliente y ganas de aprender sobre el sector y nuestros productos. Dando apoyo al equipo Gestores Comerciales, su principal objetivo será atender las necesidades del cliente, asegurando todo el proceso desde la recepción del pedido hasta que éste llega a nuestros clientes. La localización del puesto será en la planta de Bera o Lesaka.Funciones Principales :
Grabar los pedidos en el ERP y hacer seguimiento de estos, dando prioridad a cuestiones como plazos y stocks, lo que permite anticiparse a los problemas y buscar soluciones para optimizar el flujo de materia.Preparación y grabación de ofertas en el sistema.Hacer seguimiento de los stocks, siguiendo los principales indicadores y regulándolos de forma proactiva.Hacer seguimiento de deuda, reclamando facturas pendientes de pago.Garantizar el contacto permanente y dar prioridad a los clientesParticipar en la preparación de las previsiones de venta.Introducir reclamaciones en el sistema.Colaboración continua con los departamentos de producción y supply chain para garantizar los pedidos a los clientes, informándoles en todo momento y anticipándose ante posibles desviaciones.Requisitos :
Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.Se valorará experiencia en el sector.Grado en Administración y Dirección de Empresas, o similar.Buscamos una persona resolutiva y proactiva, que colabore y se comunique con el resto de departamentos, con el fin de dar el mejor servicio a nuestros clientes.Conocimientos avanzados del paquete Office.Nivel intermedio de inglés.Se valorarán conocimientos en SAP.Permiso de trabajo y residencia en vigor en España.ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación / identidad sexual o discapacidad física / mental
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