-Bajo la supervisión del Coordinador de EHS y del Plant Manager, el/la Técnico/a de EHS de la planta de Tafalla, se encargará de dirigir las acciones preventivas y correctivas necesarias para garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental y de prevención de riesgos laborales, minimizando el impacto de la actividad de Refresco Iberia sobre el medioambiente y aumentando la seguridad de los/as trabajadores/as
Funciones del puesto**:
- Colabora con su responsable en la definición del presupuesto anual de su ámbito de responsabilidad, según las bases definidas por la organización, planificando las inversiones y las necesidades de recursos para el ejercicio, y supervisa el cumplimiento del mismo, proponiendo acciones correctoras.
- Establece junto con el Plant Manager y el Coordinador de EHS, los OBJETIVOS de medioambiente y seguridad e higiene de la planta, proponiendo plan de trabajo y metas, realizando el seguimiento de estos, analizando las causas de las desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
- Realiza auditorías internas con los ítems y aspectos contemplados en los procedimientos corporativos así como por nuevas necesidades que pudieran originarse, de forma que se asegure el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y medioambiente definidas en las plantas de Refresco Iberia.
- Determinación de acciones preventivas y/o correctivas (en su caso) a raíz de estas auditorías, haciendo el pertinente seguimiento para verificar el grado de eficacia de las mismas.
- Colabora con el Departamento de Recursos Humanos en la detección de necesidades formativas de los trabajadores en materia de medioambiente y seguridad industrial, proponiendo acciones formativas y colaborando en el seguimiento de las mismas.
- Impartición propiamente dicha de actividades formativas tanto de seguridad en el trabajo como de Medio Ambiente a los trabajadores, según nuevas incorporaciones, formación de reciclaje, etc..
- Realiza los controles necesarios para asegurar que la planta está cumpliendo con los requerimientos normativos y legales en materia medioambiental (transporte, carga y descarga de mercancía peligrosa; prevención de legionella; consumo de agua de pozo; control de vertidos, emisiones atmosféricas, Almacenamiento de Productos Químicos etc.)
- Elabora los informes de investigación de accidentes laborales leves que se produzcan en la planta, analizando sus causas y consecuencias, y proponiendo acciones preventivas que puedan evitar un accidente similar en el futuro.
- Colabora con la empresa del Servicio de Prevención Ajeno en la definición de los sistemas de prevención de las distintas plantas de Refresco Iberia, y supervisa, en colaboración con el Plant Manager y el Coordinador de EHS, la implantación y el cumplimento de las medidas adoptadas por parte de los trabajadores.
- Determina las necesidades de equipos de protección individual (EPIS) de cada una de las plantas de Refresco Iberia y establece las relaciones con los diferentes proveedores, gestionando las compras, revisando la recepción de las entregas de los pedidos y supervisando la calidad de los mismos.
- Realiza las inspecciones de seguridad / auditorías en planta con la periodicidad marcada en los procedimientos y los aspectos a controlar, marcando pautas de actuación y comunicando dichas circunstancias al SPA y al Coordinador de EHS.
- Se responsabiliza de llevar a cabo mediante organismos externos las revisiones, inspecciones y demás aspectos legales de obligado cumplimiento según normativa de seguridad de aplicación, manteniendo actualizado en todo momento el listado de requisitos legales de aplicación tanto estatales como autonómicos.
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Perfil del puesto**
- Titulación Universitaria (Diplomatura, Licenciatura, Ingeniería, etc.): Licenciatura en Ciencias Ambientales, Licenciatura en ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Química, titulaciones afines.
- Grado universitario
- Exigible Máster en Prevención de Riesgos Laborales - 3 Especialidades
- Experiência de 2 años en puestos de similar contenido
- Nível medio-alto de inglés
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Competencias**:
- Proactividad
- Toma de Decisiones y Solución de Problemas.
- Comunicación Directa y Transparencia.
- Implicación y Compromiso.
- Orientación a Resultados.
- Trabajo en equipo.
- Preocupación por el orden y la calidad.
- Flexibilidad y Polivalencia.
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¿Qué te ofrecemos?**
- Te ayudaremos a identificar y desarrollar tus fortalezas, nutrir tu potencial y brindarte la capacitación y el espacio para prosperar.
- Trabajar en una multinacional certificada en Great Place to Work.
- Formar parte de un equipo con más de 75 plantas de producción en Europa, EE.UU, Canadá, Australia y México.
- Formación en idiomas.
- Servicio de fisioterapia- ** El proceso de reclutamiento**:
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