Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Administrativo/a CAE con al menos dos años de experiencia para una empresa ubicada en Granollers.
El puesto se enmarca en el equipo técnico responsable de la instalación y mantenimiento de equipos asociados a la higiene profesional: dispensadores, dosificadores, sistemas de dilución, entre otros.
Se valorará experiencia o interés por trabajar en entorno industrial, hostelería, restauración colectiva o grandes instalaciones.
Funciones:
- Instalación de dispensadores de papel y jabón en centros de trabajo.
- Instalación de equipos diluidores de productos químicos.
- Instalación de dosificadores de lavavajillas industriales.
- Reparación y mantenimiento de equipos diluidores y dosificadores.
- Diagnóstico de averías e intervención tanto presencial como remota. Asesoramiento técnico al cliente sobre el uso y mantenimiento de los equipos.
- Coordinación con los departamentos de logística, comercial y postventa.
Ofrecemos:
- Jornada completa, horario partido / mañana.
- Formación técnica continua a cargo de la empresa.
- Contrato indefinido con incorporación inmediata.
- Estabilidad laboral en empresa consolidada y en expansión.
- Vehículo de empresa, herramientas, móvil corporativo y tarjeta de combustible.
- Cobertura de dietas y desplazamientos.
- Remuneración competitiva según experiencia y perfil.
- Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento, Electricidad o similar.
- Experiencia mínima de 1 año en instalación o reparación de equipos técnicos.
- Conocimientos básicos de electricidad, fontanería o electromecánica.
- Persona autónoma, resolutiva y orientada al cliente.
- Buena imagen y habilidades de comunicación.
- Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos diarios por la zona asignada.
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.