- Promotora residencial producto prime en fuerte fase de expansión
- Plan de carrera hacia rol de dirección técnica. Proyectos singulares.
Grupo promotor-constructor especializado en el desarrollo de promociones residenciales ubicadas en zonas prime y en plena fase de crecimiento tanto en número de proyectos como en tamaño de los mismos. Cartera de proyectos presente de 4-5 promociones que suman alrededor de 150 viviendas y suelos para construir 250 viviendas más en los próximos años. Oficinas en Barcelona ciudad.
- Gestión integral de desarrollo de promociones inmobiliarias de tipo residencial, incluyendo el estudio de viabilidad, la supervisión del proyecto, la gestión de licencias, el seguimiento de la ejecución y la gestión de la postventa..
- Realizar el estudio urbanístico y el análisis de viabilidad (técnica y legal) de solares finalistas o en desarrollo.
- Definición del tipo de producto y realización del encaje del futuro proyecto en el suelo finalista.
- Realizar la estimación de costes y plazos de ejecución del proyecto, así como de los precios de venta, para ayudar a la toma de decisión de compra del solar.
- Tramitación de licencias de obra y permisos con las administraciones públicas correspondientes, así como la contratación de suministros para la obra.
- Gestión de las licitaciones de los despachos, ingenierías y OCTs colaboradoras.
- Generación de especificaciones técnicas, comunicación de las mismas a los despachos e ingenierías externos colaboradores, así como la coordinación y revisión de los proyectos de arquitectura, estructuras e instalaciones.
- Asesoramiento técnico al equipo de ventas y a los compradores en la elección de acabados, así como resolución de dudas técnicas durante la fase de ejecución.
- Liderar la visita semanal de obra y asistir a las reuniones con la constructora y la dirección facultativa, como representante de la propiedad.
- Controlar el desarrollo de la planificación del proyecto y la evolución de los costes en fase de ejecución, proponiendo medidas correctoras en caso de ser necesario.
- Implantar y liderar el departamento de postventa, gestionando de forma óptima la solución a las no conformidades de los compradores.
Plan de carrera hacia dirección técnica.
Posibilidad de contribuir en el proceso de sólido crecimiento de la empresa.
Atractivo paquete retributivo de salario fijo en función de valía.
Bonus en función de objetivos.