Uma grande indústria de alimentos está buscando um profissional para atuar na gestão de políticas de remuneração e benefícios. O candidato idóneo deve ter ensino superior em Administração e pelo menos 6 meses de experiência na área. As responsabilidades incluem executar processos de remuneração, conduzir estudos de equidade interna e garantir conformidade com a legislação trabalhista. A empresa oferece um ambiente inclusivo e diversas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
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