¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un equipo en plena expansión?
Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para reforzar el Departamento de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del grupo a nivel nacional. Tendrás un papel clave en la atracción, evaluación y fidelización del mejor talento, con impacto directo en el desarrollo de la organización.
¿Cuál será tu misión?
Tu objetivo principal será garantizar procesos de selección eficientes, de calidad y alineados con la estrategia del Grupo.
FUNCIONES Y TAREAS:
- Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición de perfil, publicación, entrevistas y cierre.
- Redactar y actualizar ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
- Realizar cribas curriculares, entrevistas por competencias y pruebas técnicas.
- Coordinar con managers la planificación de incorporaciones y priorización de vacantes.
- Analizar y reportar KPI’s de selección: tiempos de cobertura, fuentes, calidad de contratación.
- Optimizar la base de datos de candidatos y herramientas de seguimiento (ATS).
- Proponer mejoras en procesos de reclutamiento y experiencia del candidato.
- Participar en acciones de employer branding y atracción de talento (ferias, convenios, prácticas).
- Colaborar en proyectos transversales del área de Personas (planes de acogida, desarrollo, analítica).
REQUISITOS TÉCNICOS
- Estudios universitarios en Psicología, RRHH, ADE o afines.
- Valorable formación de posgrado en Gestión de Talento o Selección.
- Mínimo 2 años de experiencia en selección, preferiblemente en entornos corporativos.
- Dominio de entrevistas por competencias, assessment centers y evaluación de soft skills.
- Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter, InfoJobs y portales especializados.
- Capacidad para gestionar indicadores de reclutamiento (KPI’s).
- Nivel medio/alto en Microsoft 365, Excel y Power BI.
- Valorable experiencia en onboarding, employer branding y colaboración educativa.
COMPETENCIAS PERSONALES
- Comunicación, escucha activa y orientación al cliente interno.
- Organización, planificación y orientación a resultados.
- Iniciativa, proactividad y actitud resolutiva.
- Trabajo en equipo y mejora continua.
¿Qué ofrece la empresa?
- Contrato indefinido y proyecto estable.
- Retribución competitiva vinculada a resultados.
- Jornada completa con viernes intensivo (y verano).
- Participación activa en el diseño y mejora de procesos de selección.
- Formación continua y crecimiento profesional.
- Un equipo humano comprometido, dinámico y colaborativo.
Reclut, somos una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.
Nuestros propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.