Overview
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“El mundo es tuyo con Meliá”. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Beneficios
My MeliáRewards : Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits : Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Responsabilidades
Colaborar en el logro de los objetivos de venta de su zona a través de las cuentas asignadas y de la colaboración con Global Sales con el fin de asegurar el crecimiento y rentabilidad de los hoteles, encontrando oportunidades de negocio mediante el desarrollo de acciones de venta y promocionales que permitan la óptima ocupación y la tarifa hotelera dentro de la estrategia comercial de las diferentes marcas.
Colaborar en la asistencia a Fam Trips, visitas de inspección y viajes promocionales, para dar a conocer los hoteles a empresas, agencias de viajes y TTOOs.
Cotizar, promocionar y hacer seguimiento especial en la captación de grupos y operaciones puntuales según las directrices del Área Sales Manager.
Hacer seguimiento a las cuentas asignadas para obtener los mejores resultados y el mayor grado de satisfacción.
Hacer seguimiento de la disponibilidad y estancias mínimas, ofertas de los hoteles en canales propios para potenciar los mismos sobre la venta intermediada.
Recopilar periódicamente información de precios y ofertas de los hoteles de la competencia.
Confección periódica de los contratos con las cuentas asignadas.
Envío periódico de la disponibilidad de los hoteles a TTOO.
Lanzamiento de ofertas puntuales.
Elaboración de informes estadísticos varios según se soliciten.
Compromiso y Diversidad
En Meliá Hotels International
apostamos por la
igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente relacionada con discapacidad, raza, religión, género o edad. xpzdshu Creemos que
la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. También apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ”.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, consulta nuestras recomendaciones en la página
Protege tu candidatura .
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