¿Tienes experiencia como Human Resources Specialist? ¿Has trabajado en entornos industriales? Si es así, ¡no dudes en inscribirte!
Nuestro cliente es una empresa líder en la industria del bienestar con operaciones en 47 países, más de 6,500 empleados. Ofrecen una amplia gama de productos relacionados con el bienestar y cuentan con presencia global, principalmente en Europa y EEUU.
SOBRE EL PUESTO Dar soporte al departamento de Recursos Humanos en la gestión de plantilla, administración de personal y proyectos de transformación digital, colaborando estrechamente con managers y equipos transversales del grupo.
TUS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Selección y gestión de plantilla Apoyo al equipo de selección en la gestión de solicitudes de vacante y contrataciones. Criba curricular y soporte en procesos de selección. Coordinación de incorporaciones y onboarding. Gestión de llamamientos de personal fijo discontinuo al inicio de campaña. Administración de personal Cálculo mensual de variables de nómina y coordinación con payroll. Atención al empleado en consultas relacionadas con nómina y gestión laboral. Gestión documental y mantenimiento de datos de empleados. Actualización y mantenimiento del DATA de RRHH Digitalización y mejora de procesos Participación en proyectos de RRHH. Apoyo en la gestión del sistema de registro de jornada. Colaboración en la mejora de la calidad del dato y digitalización de procesos. Formación y comunicación interna Gestión de las acciones formativas y coordinación con el partner externo para la bonificación. Participación en iniciativas de comunicación interna.
LO QUE BUSCAMOS Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. 2–4 años de experiencia en RRHH, idealmente en roles generalistas o de administración de personal. Nivel alto de inglés (entorno internacional). Buen manejo de herramientas digitales y Excel. Perfil organizado, proactivo, autónomo y con buenas habilidades de comunicación.