Desde Robert Walters buscamos un Talent Acquisition Specialist con experiencia en Employer Branding, que quiera un proyecto estable y con mucho potencial. Serás parte del área de People, en una compañía internacional del sector tecnológico.
Funciones:
Gestión integral de procesos de selección de perfiles transversales:
Técnicos de Servicio, Comerciales, perfiles IT, etc.
Coordinación de procesos de onboarding y programas de budding.
Realización de entrevistas de salida y seguimiento de experiencias durante el ciclo de vida del empleado.
Gestión de programas de incorporación de becarios (curriculares, extracurriculares, FP dual), incluyendo relación con centros educativos, convenios, ETTs y managers.
Impulso de iniciativas de employer branding:
creación de contenido, publicación de la vida en la empresa y dinamización de redes sociales (Instagram y LinkedIn).
Elaboración de publicaciones atractivas, historias con gancho y contenido visual que represente nuestra cultura.
Experiencia en selección y employer branding.
Conocimiento de metodologías de evaluación, entrevistas por competencias y herramientas psicométricas.
Capacidad para coordinar múltiples stakeholders internos y externos (escuelas, managers, ETTs, etc.).
Nivel de inglés funcional (para entornos internacionales).
Perfil dinámico, creativo en redes sociales y con pasión por la comunicación y el diseño de contenido.
Contrato estable en empresa consolidada y en crecimiento.
Salario competitivo.
Flexibilidad horaria:
jornada de 8:
00 a 17:
00, con 2 horas de flexibilidad.
Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivos y en verano (8:
00 - 15:
00).
Ticket restaurante de 4,75 €/día.
6 días de teletrabajo al mes.
Buen ambiente y equipo con ganas de innovar.
Si eres una persona proactiva y con capacidad analítica, ¡queremos conocerte!
Sobre la posición
Tipo de contrato:
FULL TIME
Área:
Responsable de Atracción del Talento
Sector:
Recursos Humanos y Personal
Tipo de trabajo:
Remoto
Nivel de experiencia:
Associate
Referencia:
G0HMIV-6E3EA787
Fecha de publicación:
22 de mayo de 2025
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