Nº de puestos:
- 2- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar dos licenciados/as y/o graduados/as y/o diplomados/as + Máster Oficial para dar apoyo a la realización de trabajos técnicos en el Laboratorio Arbitral Agroalimentario de Madrid.
- Funciones:
- Realización de calibración, verificación y mantenimiento de los equipos
- Aseguramiento de la calidad interna y externa de los métodos analíticos
- Redacción de Procedimientos normalizados de Trabajo
- Ejecución de los procesos analíticos de los trabajos
- Desarrollo de nuevos procedimientos para ampliar el alance de acreditación
- Colaboración en la actualización de la legislación aplicable.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Titulación requerida: Licenciatura, Ingeniería Superior y/o Grado + Máster Oficial (homologada en España) en las siguientes titulaciones: Biología, Farmacia, Química, Bioquímica, Biología Molecular y Biomedicina, Ciencia y Tecnología Agroalimentaria y Agronomía.
- Experiência de al menos 12 meses en manejo de equipos y análisis de muestras de productos alimenticios y piensos por HPLC, HPLC-MS, HPLC MS/MS, GC-MS, CG MS7MS, LC-MS/MS
- Experiência de al menos 12 meses en validación de métodos analíticos.
- Disponer de un nível medio en diseño y desarrollo de registros en Excel.
- Méritos (valorables):
- Experiência en trabajos acorde a la Norma ISO 17025 donde se establecen los requisitos que deben cumplir los laboratorios de ensayo y calibración.
- Experiência en preparación de muestras en fase sólida.
- Experiência en gestión y organización de muestras en programas tipo LIMS.
- Experiência en trabajos con técnicas de LC- QTOF MS/MS.
- Disponer de un nível medio acreditable de inglés.
- Idiomas:
- Inglés
- Observaciones:
- SE OFRECE:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. Y con posibilidad de incorporación a la plantilla fija de la empresa.
- Ubicación: Madrid.
- Jornada completa.
- Ayuda de ticket comedor adicional por tarde trabajada.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del actual contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.