Empresas: Marriott Mallorca
Misión del puesto Apoyar en la gestión íntegra y correcta del ciclo de nómina de la compañía, garantizando el cumplimiento legal, la exactitud de los procesos y un tratamiento riguroso de los seguros sociales y trámites ante la Seguridad Social. Funciones principales: Colaborar en la elaboración y revisión mensual de las nóminas del personal, asegurando la aplicación de variables, incidencias y finiquitos. Tramitar altas, bajas, variaciones de datos y otros movimientos a través de SILTRA, Sistema RED u otras aplicaciones de la Seguridad Social. Confeccionar y presentar seguros sociales (RLC y RNT), así como ficheros CRA, certificados de empresa y otros documentos oficiales. Controlar y registrar incapacidades temporales, maternidades/paternidades, accidentes laborales y demás incidencias, coordinándose con mutuas y servicios de prevención. Apoyar en la preparación de documentación requerida para auditorías internas, Inspección de Trabajo y organismos oficiales. Colaborar con el área contable para el cuadre de costes de personal. Mantenerse actualizado/a en materia de legislación laboral y Seguridad Social. BENEFICIOS: Sueldo competitivo Plan de carrera Formación continua Fisioterapia para empleados Uso de gimnasio Clases gratuitas de golf
Requisitos : Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en departamentos de nómina o asesoría laboral. Conocimiento sólido de Seguridad Social, seguros sociales, SILTRA y Sistema RED. Manejo de herramientas de gestión de nómina (A3NOM, ADP u otras). Nivel alto de Excel y capacidad de gestión de datos.