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Psicólogo-a (vvg). turno de tarde. suplencias

Intress
Psicólogo
Publicada el Publicado hace 21 hr horas
Descripción

Descripción de la oferta

Intress busca una psicóloga-o para realizar suplencias en turno de tarde en el Servicio de atención 24h para mujeres víctimas de violencia de género en Madrid.

La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las usuarias atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida.

Fecha inicio: según suplencia

Retribución por la suplencia: 1.761,14€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.655,96€ brutos anuales)

Nº horas semanales: 38,5h

Horario : lunes a viernes de 14.15h a 22.00h

Funciones:

1. Atención Telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia, intervención de Unidad móvil).
2. Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.
3. Prestar atención psicológica, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
4. Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis. Conducción y Atención en Unidad Móvil, en su caso.
5. Impartir el contenido que corresponde al área de psicología de los Talleres Informativos.
6. Evaluación de riesgo.
7. Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.
8. Intervención grupal.
9. Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.
10. Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
11. Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
12. Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.
13. Valoración e Intervención psicológica con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.
14. Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.
15. Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
16. Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.

Requisitos

Formación académica requerida:

17. Licenciatura o Grado en Psicología.
18. Formación acreditable de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.

Experiencia profesional mínima:

19. Experiencia de al menos 2 años en trabajo como psicóloga con mujeres víctimas de la violencia de género.
20. Al menos un año de experiencia en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia.

Conocimientos necesarios:

21. Formación en tratamiento psicológico del Trauma y Disociación.
22. Formación en Psicopatología.
23. Formación en intervención grupal.
24. Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.

Otros requisitos requeridos:

25. Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.
26. Disponer de la habilitación para el ejercicio profesional como psicóloga sociosanitaria.
27. Disponer del carné de conducir.

Otros aspectos a valorar:

28. Experiencia en intervención en servicios de emergencias.
29. Experiencia previa en el SAVG24 HORAS.
30. Creatividad, iniciativa y empatía.
31. Capacidad de trabajo en equipo.
32. Capacidad de organización.
33. Interés por la formación continuada y la actualización permanente.
34. Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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