P Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Tècnico/a de Mantenimiento con experiencia de mínima de 3 años para un Club Deportivo ubicado en Cotxeres, Barcelona. /p p Funciones principales: /p p• Realizar un estudio completo de las instalaciones y maquinaria del Centro. /pp• Controlar el archivo de manuales de operaciones de las instalaciones. /pp• Ejecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo. /pp• Supervisar la ejecución y ejecutar las intervenciones anuales, bianuales, trimestrales, mensuales, semanales, diarias y puntuales. /pp• Minimizar los tiempos de parada de maquinaria ante las averías. /pp• Ejecutar la reparación en los casos en que sea necesario. /pp• Supervisar que los trabajos de preventivo y correctivo de las empresas externas con contrato se realizan en tiempo y forma establecidos. /pp• Supervisar el estado de las herramientas del centro para garantizar que siempre están en buen estado. /pp• Realizar seguimiento diario de los consumos del centro para evaluar que el consumo es el óptimo. /pp• Responsable de la aplicación práctica del tratamiento de aguas. /pp• Seguimiento de los indicadores de aguas y toma de decisiones en caso de distorsión. /pp• Ejecución de los pedidos según el procedimiento. /p p En este rol será necesario: /pp• Ciclo formativo de Grado Superior de Mantenimiento de Maquinaria e Instalaciones, Técnico en Instalaciones y Mantenimiento, Técnico en Mantenimiento Electromecánico, o equivalente. /pp• Conocimientos avanzados en mantenimiento de piscinas y tratamiento de agua. /pp• Conocimiento de Ofimatica bàsico /p p Esta posición aportará: /pp• Contrato indefinido con la empresa /pp• Horario de trabajo: Lunes a Viernes 08:00-17:00H/ Fines de semana: Guardias Rotativas /pp• Incorporación inmediata /pp• Salario competitivo /pp• Gran ambiente de trabajo /p p¡Te estamos esperando! /p p Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p