FUNCIÓN BÁSICA:
· Planificar las tareas de mantenimiento preventivo de las instalaciones, según el Plan establecido, el Análisis RCM y las directrices del Jefe de Mantenimiento.
FUNCIONES ESENCIALES:
1. Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente.
2. Planificar y supervisar tareas de mantenimiento preventivo de las instalaciones y garantizar su máxima confiabilidad, a partir del Análisis RCM.
3. Participar en el ciclo de eventos (Reuniones diarias Mantenimiento) según el programa establecido, preparando previamente datos e información, así como realizando el seguimiento y ejecución del plan de acción dentro de la fecha de vencimiento, cuando así se le solicite por el responsable mecánico.
4. Liderar la optimización del Plan de Mantenimiento Preventivo, a partir del Análisis RCM inicial y continuo sobre todas las instalaciones, a través de la documentación y registro del árbol jerárquico de la maquinaria, el análisis de paros y averías, mermas, etc.
5. Asegurar la disponibilidad de toda la documentación técnica (Instrucciones de Reparación, Engrase, Lubricación...) y métodos de trabajo en general, su ubicación en el GMAO, así como la disponibilidad de información (averías, paros, recambios...) en el mismo, para su análisis histórico continuo.
6. Colaborar en Auditar el estado continuo del TPM y en sugerencias de mejora para conseguir su mayor grado de implantación y del Preventivo.
7. Análisis de causa raíz de las incidencias principales acontecidas en el día y por máquina, con propuesta y seguimiento en plan de acción para su resolución e incorporación en el análisis continuo RCM y en la actualización continua del Plan Preventivo, Colaboración continua con Responsable mecánico y con Jefes de Equipo, en este sentido.
8. Responsabilizarse de la Seguridad Industrial y de asegurar el cumplimiento de los estándares de la maquinaria, dentro del Plan de Mantenimiento Preventivo.
9. Como responsable y partícipe en la gestión del Sistema de Compliance Penal implantado en Europastry, debe asegurarse de que los miembros de la organización adscritos a su departamento, en el desarrollo y ejecución de sus funciones, cumplan, observen y hagan cumplir y observar las políticas y procesos de prevención del Sistema de Gestión de Compliance Penal.
PERFIL:
Formación:
· Preferiblemente Ingeniería Técnica o bien FP II en las diferentes ramas de mantenimiento.
· Conocimientos de: frío industrial, calderas de vapor, neumática, hidráulica, automatismos, sistemas de impresión, soldadura, electricidad y PLC'S.
· Conocimiento elevado de AS400, QMANT y diferentes herramientas de planificación-gestión.
Experiencia:
· Experiencia mínima de 2-5 años en una posición similar, preferiblemente en industria alimentación.
Habilidades:
· Capacidad de comunicación oral y escrita.
· Liderazgo y dirección de equipos.
· Capacidad de análisis de información
· Capacidad de formación y consultiva.
· Capacidad de planificación y organización.
· Orientación al cliente interno/externo.
· Capacidad de adaptación y flexibilidad.
· Capacidad de visión y anticipación.
· Enfoque a la Mejora Continua.
· Capacidad de tolerancia a la presión y estabilidad emocional.