Buscamos un/a Director/a de Centro Residencial para Personas Mayores con visión global.TAR 2022, empresa líder en el sector de las Residencias de Mayores y Servicios de Atención a la Dependencia, está en pleno proceso de crecimiento. Para acompañar esta expansión, buscamos un/a Director/a de Residencia con visión estratégica y global, capaz de liderar la gestión integral de un centro sociosanitario, combinando excelencia asistencial, gestión de equipos y orientación a resultados.La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad de la atención a los residentes, la eficiencia operativa del centro y el liderazgo del equipo profesional, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y normativa vigente.Impacto del puesto Dirección y gestión integral del centro residencial (áreas asistencial, organizativa, económica y administrativa).Garantizar la calidad de la atención y bienestar de los residentes, promoviendo un modelo de atención centrado en la persona.Liderar, motivar y coordinar el equipo multidisciplinar (sanitario, asistencial, administración y servicios).Supervisar la planificación asistencial y los protocolos de atención.Control y seguimiento de indicadores de calidad, ocupación y resultados económicos.Gestión de presupuesto, costes y optimización de recursos.Asegurar el cumplimiento de la normativa sociosanitaria vigente y de los estándares internos de calidad.Relación con familias, proveedores, administraciones públicas y entidades externas.Impulsar mejoras continuas, innovación y proyectos de desarrollo del centro.Participar en la estrategia y posicionamiento del centro en su entorno.Características del perfil Titulación universitaria (preferiblemente en ámbito sociosanitario, gestión sanitaria, trabajo social, enfermería, psicología, ADE o similar).Experiencia previa en dirección o gestión de centros sociosanitarios (residencias de mayores, centros asistenciales o similares).Conocimiento de normativa del sector y gestión asistencial.Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.Perfil con visión estratégica y capacidad analítica orientada a resultados.Alta capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.Orientación a calidad asistencial y mejora continua.Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.Disponibilidad para viajar.Centro de trabajo: Chinchilla de Monte-Aragón.Imprescindible residencia cercana al centro de trabajo.Ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento.Contrato estable.Salario competitivo, acorde a experiencia y responsabilidades.Posibilidades de desarrollo profesional.Entorno de trabajo donde se promueve liderazgo, calidad asistencial e innovación.
#J-18808-Ljbffr