¡Hola! Estamos en búsqueda de un/a Sales Manager para unirse a nuestro equipo de ventas en España. Si quieres formar parte del equipo, te esperamos a partir de Septiembre de 2025 ! Tu rol en Weekendesk Tu misión será impulsar las ventas y gestionar cuentas, siendo el principal punto de contacto para un portfolio de 200-250 hoteles. Tus principales responsabilidades: Gestión de Ventas: Negociar las mejores condiciones con los hoteles (disponibilidad, precios, producto, etc.). Colaboración: Trabajar estrechamente con otros departamentos para maximizar la visibilidad de los hoteles en nuestra plataforma. Análisis y Seguimiento: Garantizar la competitividad de tu portfolio y optimizar su rendimiento en el mercado. Estrategia y Crecimiento: Desarrollar planes de acción para mejorar ventas, aportar nuevas ideas y potenciar hoteles o regiones con menor rendimiento. Enfoque en el Cliente: Asegurar siempre las mejores ofertas y experiencias para nuestros clientes. Acerca de Ti Idiomas: Español nativo o bilingüe (excelente expresión oral y escrita) Inglés con nivel profesional. Habilidades comerciales: Apasionado/a por la negociación y la creación de acuerdos estratégicos. Orientación al cliente: Compromiso total con la gestión de cuentas y disposición para ir más allá por nuestros socios hoteleros. Mentalidad analítica: Cómodo/a trabajando con objetivos, con un enfoque basado en datos y resultados. Dinamismo y adaptabilidad: Acostumbrado/a a entornos ágiles, multitarea y en constante evolución. Experiencia en turismo: Un plus, pero estamos abiertos a talento de cualquier sector. Compensación y Beneficios Rango salarial fijo Bono mensual del 20%. Contrato indefinido con un período de prueba de 3 meses. Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con 1 hora para comer viernes rotativos (15:00/18:00). Descuento personal del 20 % en la web de Weekendesk. Bono de recomendación: ¡Trae a amigos talentosos y gana recompensas! Oficinas en el centro de Barcelona. Ambiente joven y multicultural. Café, té y fruta disponibles en la oficina. Eventos internos: Afterworks & Pizza Day. Eventos anuales: Seminario de verano Fiesta de Año Nuevo. Nuestro proceso de selección Contacto inicial con RRHH: Si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo de RRHH te contactará por WhatsApp para agendar una primera llamada. Primera entrevista: Un miembro de nuestro equipo de selección evaluará tus habilidades, experiencia y encaje cultural con la empresa. Segunda entrevista: Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista más en profundidad con la responsable del equipo y otros miembros. Es posible que incluya un Business Case. Decisión final: Tras la segunda entrevista, el equipo de selección valorará a todos los candidato/as y tomará una decisión final. Si pasas todas las fases con éxito, serás la persona elegida! ¿Ready para la aventura? ¡Aplica hoy y no olvides visitar nuestra web para conocernos mejor!