Descripción
En garber.es, partner oficial de Odoo, buscamos un perfil proactivo y tecnológico para gestionar todo el ciclo de ventas desde leads hasta onboarding, usando demos personalizadas y enfoque consultivo. Se requiere inglés para documentación, dominio digital, pasión por la tecnología y compromiso. Ofrecemos flexibilidad, formación continua, salario competitivo y oportunidad de crecimiento.
Responsabilidades
* Recibirás leads generados desde marketing y canales digitales para gestionar de forma consultiva todo el ciclo de ventas: desde la prospección hasta el cierre.
* Detectarás, analizarás y comprenderás las necesidades y retos del cliente para proponer soluciones personalizadas que aporten valor real.
* Realizarás demostraciones de producto a medida, adaptando el enfoque según el cliente, mostrando cómo se pueden digitalizar y optimizar sus procesos.
* Elaborarás propuestas y gestionarás la negociación, asegurando cierres y satisfaciendo las expectativas de clientes de diversos sectores.
* Colaborarás con el equipo técnico, alineando cada solución con la viabilidad técnica y la mejor experiencia de cliente.
Perfil buscado
* Inglés suficiente para comprender documentación técnica Odoo (se realizará prueba en la entrevista).
* Manejo fluido del ordenador y herramientas digitales.
* Pasión por la tecnología, inquietud por lo digital y espíritu innovador.
* Habilidades comerciales: curiosidad, pensamiento analítico, capacidad de negociación y excelente comunicación.
* Experiencia en ventas consultivas (ERP, SaaS o tecnologías afines) preferible.
* Compromiso, autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
Qué ofrecemos
* Incorporación a un entorno tecnológico con proyección y crecimiento profesional.
* Formación inicial y continua, con acompañamiento en tus primeros proyectos.
* Salario competitivo acorde a experiencia y resultados
* Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto una vez finalizada la formación
* Ambiente dinámico, con cultura de equipo y oportunidades reales de desarrollo.
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