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Digital workplace strategy architect (she/he/they)

Càrcer
NTT DATA Europe & Latam
Publicada el 28 abril
Descripción

Digital Workplace Strategy ArchitectBuscamos un/a Digital Workplace Strategy Architect con sólida experiencia en Digital Workplace y End User Services, para diseñar modelos de servicio, liderar assessments y workshops con clientes, y contribuir a la definición de soluciones en entornos complejos y de gran escala.

Responsabilidades

Diseñar modelos de Digital Workplace (Service Desk, End-User Device Support, Workplace Collaboration Services, Workplace Platform & Endpoint Management)

Liderar workshops estructurados con stakeholders de IT, negocio y operaciones

Ejecutar assessments de madurez y análisis de servicios

Traducir problemáticas de cliente en soluciones claras, estructuradas y accionables

Definir operating models, procesos y estructuras de gobierno

Actuar como arquitecto/a principal en oportunidades y RFPs estratégicas

Construir narrativas ejecutivas y materiales de propuesta

Asegurar la coherencia entre diseño, propuesta y ejecución de servicios

Actuar como quality gate en el diseño de servicios

Desarrollar frameworks y metodologías reutilizables

Requisitos

+8–12 años de experiencia en IT / consultoría

Experiencia en proyectos de transformación de Digital Workplace en entornos complejos

Sólido conocimiento de End User Services (Service Desk y/o Device Support)

Experiencia demostrable liderando workshops con cliente

Experiencia realizando assessments (maturity, operating model, service review, etc.)

Experiencia en diseño de modelos operativos y servicios

Experiencia en RFPs, preventa y construcción de propuestas

Capacidad para estructurar problemas complejos y sintetizar conclusiones ejecutivas

Excelente comunicación y capacidad de interlocución con perfiles senior

Se valorará experiencia en entornos internacionales

Certificaciones valorables

ITIL 4 (especialmente Digital & IT Strategy o Managing Professional)

Certificaciones en Design Thinking / Service Design

Experiencia o formación en gestión del cambio (por ejemplo Prosci u otros marcos)

TOGAF (o experiencia equivalente en arquitectura empresarial)

Formación en experiencia de usuario o medición de experiencia

Idiomas

Español: nativo o bilingüe

Inglés: nivel alto (C1–C2 requerido)

#J-18808-Ljbffr

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