Responsabilidades
Gestionar procesos completos de selección desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Realizar vistas curriculares entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento. Colaborar con los managers de diferentes reas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles. Disear estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo redes sociales y tcnicas de headhunting. Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales. Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. Realizar informes y análisis de los procesos de selección aportando propuestas de mejora. Habilidades y Requisitos
Formación en Psicóloga Relaciones Laborales Recursos Humanos o afines. Habilidades de comunicación y negociación con capacidad para establecer relaciones de confianza. Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera optimizado. Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn InfoJobs entre otros). Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital. Nivel de inglés intermedio-alto (deseable). Key Skills
Business Development, Information Technology Sales, Insurance Management, LAMP, Com Com Plus Dcom Employment Type
Full Time Experience
years Vacancy
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#J-18808-Ljbffr