Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/aTécnico/a de Recursos Humanoscon experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas.
Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.
Misión del puesto
La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral el área laboral y de personas, actuando como punto de referencia para empleados y responsables de obra, garantizando el correcto cumplimiento normativo y contribuyendo a un clima laboral adecuado en un entorno dinámico y exigente.
Funciones principales
*
* Gestión integral de la administración laboral: contratación, altas/bajas, variaciones, gestión de incidencias y coordinación con asesoría laboral.
* Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral aplicable al sector de la construcción (convenios, PRL, etc.).
* Asesoramiento a mandos intermedios y responsables de obra en materia laboral y de gestión de equipos.
* Gestión de relaciones laborales: resolución de conflictos, mediación y apoyo en situaciones complejas.
* Coordinación de procesos de selección, especialmente para perfiles técnicos y operativos de obra.
* Seguimiento del ciclo de vida del empleado: acogida, integración y acompañamiento.
* Control de documentación laboral en obra (contratos, subcontratas, accesos, etc.).
* Apoyo en iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral y la organización interna.
Perfil buscado
*
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
* Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH, con especial foco en gestión laboral.
* Imprescindible experiencia en el sector de la construcción o entornos similares (industrial, obra, producción).
* Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios del sector.
* Perfil resolutivo, con capacidad para gestionar situaciones complejas en entornos exigentes.
* Habilidades comunicativas, cercanía y capacidad de interlocución con diferentes perfiles (operarios, técnicos, mandos).
* Organización, autonomía y orientación a resultados.
Qué se ofrece
*
* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
* Proyecto estable con recorrido profesional. xpzdshu
* Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.
#J-18808-Ljbffr