Buscamos al líder de crecimiento de una plataforma fintech regulada que está abriendo una categoría nueva en el mercado hipotecario español. Tu trabajo es hacer que el switching hipotecario pase de ser algo que ocurre por accidente, a ser un comportamiento normalizado en España.
Reportas directamente al CEO y tendrás libertad total para construir el equipo creativo desde el primer día.
nau! es una plataforma fintech regulada que monitoriza hipotecas en tiempo real y alerta a sus usuarios cuando el switching hipotecario genera un ahorro neto real. Operamos con tecnología propia construida sobre IA y respaldados por AI FinLabs. y The Agile Monkeys, con quienes compartimos infraestructura, talento y visión.
Cultura: The Agile Monkeys
The Agile Monkeys es una empresa de tecnología española reconocida internacionalmente por la calidad de su ingeniería y la profundidad de su cultura técnica. En The Agile Monkeys la autonomía no es un beneficio, es una expectativa. Los equipos son pequeños, las personas tienen un alcance real sobre las decisiones que toman y la excelencia técnica y de producto es el estándar, no la excepción. Si vienes de un entorno donde la jerarquía define qué puedes hacer, este no es el sitio. Si vienes de uno donde el impacto define lo que mereces hacer, encajarás desde el primer día.
Diseñar y ejecutar el posicionamiento de marca que defina la categoría del switching hipotecario en España: tagline, manifesto, tono de comunicación y sistema aplicado a canales.
~ Construir un motor de adquisición sostenible con CAC payback inferior a 90 días, integrando paid, SEO/GEO programático, contenido y CRM en un modelo documentado y escalable.
~ Ser el dueño del modelo de unit economics de adquisición: construirlo, actualizarlo y defenderlo ante el equipo directivo y los inversores.
~ Gestionar la relación con agencias de PR y medios, y construir autoridad de marca en el sector financiero e inmobiliario español.
SEO programatico y SEM en sectores de CPC alto
~ Dirección creativa y brand thinking
Criterio creativo propio y disposición a defenderlo
~ Orientación al dato sin perder el foco en la narrativa
No exigimos un número de años, exigimos evidencia de lo que has hecho con ellos.
Si has pasado tiempo en el sector fintech, insurtech, proptech, lending o banca digital nos gustará conocerte. Si además hablas inglés con soltura y sabes defender tu propuesta en varios idiomas, nos entenderemos seguro.
Somos conscientes de que no publicar una franja salarial puede hacer que algunos perfiles pasen de largo. Una categoría sin dueño todavía: más de 700.000M€ de saldo hipotecario vivo en España. Libertad total para definir y liderar el equipo de growth y marketing
~ Teletrabajo y autonomía como eje central, aunque nos encantará compartir momentos juntos en nuestras oficinas de Madrid, Las Palmas de Gran Canaria o Tenerife
~ Tiempo para ti: 22 días laborables de vacaciones +1 día libre el día de tu cumpleaños (para celebrarlo con quien quieras) + 1 viernes o lunes cada mes sin festivo (creemos que los fines de semana largos vienen bien para desconectar de verdad y cargar las pilas. El mes que el calendario no ayude, lo hacemos nosotros)