Lloc de treball : COORDINADOR / A D’INFERMERIA DE L’ÀMBIT DE SALUT MENTAL
Funcions i tasques principals :
1. Col·laborar amb la direcció o subdirecció d’àmbit en el seguiment dels objectius de la unitat o àrea, seguint les línies estratègiques de l’organització.
2. Informar i transmetre a l’equip les decisions i estratègies de la direcció.
3. Reportar regularment a la direcció sobre la situació de l’àrea gestionada.
4. Donar suport a la direcció d’àmbit o direcció d’infermeria en situacions que ho requereixin.
5. Establir canals de comunicació clars i ben definits entre els professionals i els seus comandaments immediats.
6. Facilitar la comunicació entre professionals de diferents disciplines.
7. Fomentar una integració adequada del personal de nova incorporació, tutoritzant-lo per professionals experts.
8. Col·laborar en la planificació i organització del personal a càrrec seu.
9. Vigilar la correcta adequació i distribució dels recursos humans segons les activitats de cada unitat, optimitzant els recursos existents.
10. Assegurar que els professionals assoliran les competències requerides.
11. Identificar necessitats de salut amb una visió integral centrada en la persona.
12. Garantir la qualitat de les cures infermeres, fent seguiment dels indicadors i col·laborant en l’avaluació dels resultats.
13. Assegurar l’aplicació dels estàndards de seguretat del pacient.
14. Garantir que els professionals disposen dels recursos materials necessaris i en bon estat per desenvolupar la seva tasca.
15. Participar en reunions de les unitats o serveis.
16. Participar en comitès i comissions assignades.
17. Implementar i fer seguiment de nous procediments o protocols.
18. Donar suport i continuïtat als projectes dels serveis, estenent-los a altres professionals o serveis.
19. Aportar suggeriments per a la millora assistencial.
20. Establir i facilitar eines per a la millora contínua dels professionals.
21. Vigilar l’aplicació dels procediments de qualitat del CST.
22. Garantir la continuïtat assistencial integrant diferents nivells d’atenció.
23. Mobilitat en dispositius de Salut Mental, amb especial dedicació a l’hospitalització convencional.
24. Col·laborar en la planificació de les accions formatives de l’organització, seguint les línies estratègiques.
25. Potenciar la formació contínua dels professionals per mantenir o adquirir noves competències.
26. Recolzar la formació d’estudiants en pràctiques.
27. Fomentar una adequada integració dels estudiants en pràctiques, tutoritzats per professionals experts.
28. Donar suport a projectes de recerca desenvolupats al CST.
29. Fomentar la participació dels professionals en projectes de recerca i grups de millora assistencial.
Altres dades d'interès :
* Tipus de relació : Si la persona seleccionada no forma part de la plantilla del CST, serà contractada per plaça vacant fins a una convocatòria pública d’estabilització. Si ja forma part, passarà a un canvi de lloc de comandament sense modificar la seva relació contractual.
* Els interessats han de presentar un currículum actualitzat, amb apartats de mèrits acadèmics, professionals (indicant serveis prestats), i de formació, docència i recerca.
Condicions econòmiques i laborals :
Formació específica en Salut Mental
Competències personals :
* Identificació amb l’organització
* Organització i planificació
* Orientació a la persona
* Conducció d’equips
* Orientació a resultats
* Autogestió d’emocions
* Confiança en les pròpies capacitats
* Gestió del canvi
* Lideratge i desenvolupament de persones
* Treball en equip, col·laboració i cooperació
* Comunicació i relacions interpersonals
* Acreditar almenys 5 anys d’experiència en l’àmbit
#J-18808-Ljbffr