¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde grupo crit, seleccionamos varios perfiles para empresa líder mundial en soluciones de transporte. Buscamos Electromecánicos/as de vehículos industriales (camión, autobús) para incorporarse a los equipos de taller en Montornés del Vallés, Barcelona. Desarrollarás tu trabajo en la realización de reparaciones y mantenimiento de avanzado nivel técnico con vehículos industriales como parte de un equipo estable que apuesta por el desarrollo profesional de todos sus integrantes.
Responsabilidades
Realizarás el diagnóstico, reparación y mantenimiento integral de vehículos industriales (camiones y autobuses).
Capacidad para diagnosticar y reparar averías, eléctricas y mecánicas, en vehículos de alta tecnología.
Garantizar los más altos niveles posibles de eficiencia y calidad en la mano de obra, con el fin de mantener la confianza de los clientes en el servicio prestado.
Trabajarás continuamente con diagramas y esquemas tanto mecánicos como eléctricos.
Utilizarás herramientas y programas de diagnosis.
Elaborarás informes de trabajo completos y mantendrás una estrecha colaboración y comunicación con jefatura de taller.
Participarás en la identificación de áreas de mejora, propuestas e implementación para la mejora continua de los procesos del taller.
Experiencia mínima de 2 años (vehículos industriales pesados).
Dominio de mecánica y electricidad avanzados aplicado a vehículos industriales.
Experiencia en diagnosis y resolución de averías complejas.
Formación de grado medio o superior en automoción o similar.
Valorable: conocimientos en vehículo híbrido y eléctrico (no indispensable).
Competencias personales
Iniciativa, autonomía y compromiso con el trabajo bien hecho.
Capacidad de comunicación y colaboración en equipo.
Proactividad: finaliza una tarea, reporta y se adelanta a la siguiente.
Ganas de aprender y crecer en la organización.
Condiciones
Contrato indefinido (con período de prueba).
Salario competitivo a valorar según experiencia.
Jornada a turnos (rotativos).
Formación oficial y tecnológica constante.
Plan de desarrollo y promoción interna.
Posibilidad de realizar servicios especiales (voluntarios y remunerados), tras la adaptación al ciclo de trabajo.
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