Who are we?
We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.
For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.
Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.
We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you
¿Cómo será tu día a día?
- Definición, desarrollo y comercialización de productos vinculados al sector ferroviario, incluyendo servicios de transporte de viajeros, trenes turísticos y especiales, servicios logísticos ferroviarios y formación.
- Dimensionamiento comercial de los productos para la optimización de recursos de la explotación ferroviaria.
- Posicionamiento de producto en el mercado a través de diferentes canales, gestionando una red de contactos en los sectores turístico y ferroviario, incluyendo procesos de venta en redes sociales.
- Creación y desarrollo de una red comercial propia para productos existentes y de nueva creación, con enfoque B2B, B2C y MICE a nivel nacional.
- Seguimiento y análisis de KPIs orientados a resultados: ingresos, número de viajeros, venta anticipada, días de circulación, fidelización de clientes, etc.
- Creación y gestión de una bolsa de clientes regulares, impulsando la recurrencia y la fidelización.
- Impulso del posicionamiento de marca mediante el diseño y ejecución de un plan de acción y comunicación.
- Potenciación de las marcas comerciales de Alsa vinculadas al ferrocarril, a través de redes sociales, campañas promocionales y acciones de marketing digital.
- Elaboración de comunicaciones internas para la implicación de los empleados, difusión de acciones formativas, planes de bienvenida y divulgación de iniciativas internas.
- Coordinación con equipos internos y disponibilidad para viajar a nivel nacional cuando sea necesario.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato temporal por sustitución de Baja de maternidad.
- Paquete retributivo competitivo, con posibilidad de acogerte a productos de Retribución Adaptable.
- Horario: Lunes a jueves: 8:30–9:30 / 17:30–18:30. Viernes y meses de julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00.
- Teletrabajo un día a la semana.
- Oficinas con gimnasio y servicio de fisioterapia semanal
- Servicio de lanzadera desde distintos puntos de Madrid
- Programa Alsalud, nuestro programa de salud y bienestar, con acceso a una amplia red de gimnasios.
- Oportunidades de movilidad interna tras dos años en el mismo puesto.
- Participacin en nuestros programas voluntarios corporativos.
- Tarjeta Alsa Plus empleado/a, con ventajas en viajes y descuentos exclusivos para ti y tu familia.
¿Qué necesitamos de ti?
- Formación universitaria, preferentemente en Marketing, Comercial, ADE o similar.
- Nivel alto de inglés (B2 certificado). Se valorarán otros idiomas.
- Experiencia previa en un puesto similar, idealmente en el sector transporte y/o turismo (mínimo 1–2 años).
- Experiencia en entornos B2B, B2C y MICE.
- Conocimientos avanzados de redes sociales, herramientas de paid media y canales digitales.
- Manejo de MS365 y Google Suite. Se valorarán conocimientos en diseño gráfico y marketing digital.
- Perfil proactivo, autónomo y colaborativo, con buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, asumir responsabilidades y aportar valor al equipo.
- Alta capacidad de aprendizaje e integración en equipos jóvenes y dinámicos.
Our commitment to equal opportunities
In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.
That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.
Continue your journey with us, want to hop in?
#asfarasyouwant #alsatalent