Cemex es una compañía general de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países.
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Hoy queremos sumar a nuestro equipo a Ingenieros Eléctricos o Mecánicos con ganas de aprender, crecer y dejar huella para nuestra planta en Morata de Jalón. Contará con una formación de 12 meses participando en distintos proyectos de la planta, y ,pasado este periodo, se acordará el destino desde el que continuará su crecimiento cualificado. ¡Forma parte de este increíble equipo! Duración del programa: 12 meses 1 mes de inducción general en la compañía (15 días de inducción y 15 días en la cantera) 3 meses de apoyo a producción 3 meses de apoyo a calidad 5 meses de apoyo a mantenimiento (planificación -predictivo y preventivo-, mecánico y eléctrico). ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Perfil: Buscamos talento con mentalidad de dueño, pasión por la operación y ganas de crecer: Personas dinámicas, proactivas y flexibles Fuerte orientación a resultados Capacidad de análisis y resolución de problemas Movilidad geográfica Deseable mínimo 1 año de experiencia en entornos productivos Ubicación: Planta Morata de Jalón Formación académica: Titulado en Ingeniería Electrica o Mécanica. Conocimiento de programas de PC: Excel, Power BI y herramientas de Microsoft 365. Nivel medio/alto de inglés: mínimo A2-B1 es un plus. Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. xiphteb Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.