Nuestro cliente, un gran despacho de abogados, busca incorporar en su oficina de Madrid a un/a Abogado/a Laboralista con experiencia en planes de igualdad, diversidad, colectivo LGTBI y cumplimiento normativo laboral.
La persona seleccionada se integrará en el área laboral, asesorando a empresas en materias vinculadas a igualdad, diversidad, no discriminación, protocolos internos y relaciones laborales.
Funciones principales Elaboración, negociación e implantación de planes de igualdad. Preparación de diagnósticos de situación, auditorías retributivas y registros salariales. Diseño e implantación de protocolos frente al acoso, discriminación y medidas vinculadas al colectivo LGTBI. Asesoramiento jurídico-laboral a empresas en materia de igualdad, diversidad y cumplimiento laboral. Participación en negociaciones con comisiones negociadoras y representación legal de los trabajadores. Revisión de políticas internas y elaboración de informes jurídicos. Apoyo en inspecciones de trabajo y requerimientos administrativos relacionados con estas materias. Requisitos Grado o Licenciatura en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación o posibilidad de colegiación. Experiencia demínima de 5 años en derecho laboral, preferiblemente en despacho de abogados o consultoría especializada. Experiencia en planes de igualdad, registros salariales, auditorías retributivas y protocolos de acoso. Conocimiento de normativa en igualdad, diversidad, colectivo LGTBI y cumplimiento laboral. Buena capacidad de redacción jurídica, interlocución con cliente y visión práctica. Se valorará positivamente nivel alto de inglés. Se ofrece Incorporación a un gran despacho de abogados. Oficina en Madrid. Participación en proyectos jurídicos de primer nivel. Desarrollo profesional en un área laboral consolidada y en crecimiento. Retribución competitiva según experiencia