En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un contexto en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros. Nos une un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza.
Tú oportunidad: Buscamos un/a HEALTH & SAFETY SPECIALIST para liderar y mantener el sistema de prevención de riesgos laborales en
Sephora España, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la aplicación de nuestras políticas de RSC. Tu misión será asegurar la
salud, seguridad y bienestar de nuestros equipos, contribuyendo directamente a la satisfacción de nuestros clientes y al éxito de nuestra organización.
Tu misión Gestionar y mantener el sistema de
Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
en Sephora España, coordinando las políticas corporativas y asegurando un entorno de trabajo seguro, saludable y alineado con los valores de la compañía.
Principales responsabilidades
Diseñar, elaborar, adaptar y actualizar toda la documentación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos (evaluaciones, planes de emergencia, etc.).
Monitorizar el
absentismo laboral, realizar el seguimiento de las ausencias y colaborar con la mutua.
Gestionar los
incentivos relacionados con la salud laboral
y facilitar la formación e información a los empleados.
Planificar acciones de
comunicación, formación e información en PRL
para empleados de sede y red de tiendas.
Inspeccionar tiendas
para supervisar el cumplimiento en materia de prevención de riesgos.
Coordinar las
actividades empresariales
a través de Dokify (más de 200 empresas dadas de alta).
Gestionar los
protocolos del Canal Ético
y los
reconocimientos médicos
según puesto (HQ y Retail).
Realizar
análisis de riesgos psicosociales
y definir medidas correctoras cuando sea necesario.
Gestionar las
prestaciones por embarazo
y las limitaciones médicas.
Colaborar en proyectos del área de Recursos Humanos y otras iniciativas corporativas, velando siempre por el bienestar y la seguridad en el trabajo.
Relaciones clave Internas:
equipos de Recursos Humanos, Comercial (directores regionales y responsables de tienda), Obras, Mantenimiento y Legal.
Externas:
mutua de accidentes (Ibermutuamur), servicios de prevención ajenos (Cualtis, Eurocontrol), broker de seguros (Mercer), gestoría (GAE) y proveedores de tarjetas empleado (Altavía y Masego).
Perfil que buscamos
Grado universitario (preferiblemente en Derecho, Empresariales u otras áreas afines).
Máster en
Prevención de Riesgos Laborales, con las especialidades en
Seguridad en el Trabajo,
Ergonomía y Psicosociología Aplicada (imprescindible), e
Higiene Industrial (recomendada).
Experiencia de
2 a 3 años
en posiciones similares.
Nivel medio de inglés.
Conocimiento de herramientas de gestión documental y de PRL.
Competencias personales
Capacidad analítica y atención al detalle.
Organización y orientación a resultados.
Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
Empatía, proactividad y compromiso con el bienestar de las personas.
Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y adaptarse a entornos dinámicos.
Contrato
temporal por sustitución de baja de maternidad (aproximadamente 10 meses).
Un entorno dinámico, colaborativo e inclusivo, donde tu labor tendrá un impacto directo en el bienestar de nuestros equipos y en el éxito de Sephora.
Tú oportunidad: Como parte del gran Equipo SEPHORA, disfrutarás de…
Las personas.
Estarás rodeado/a de algunos de los líderes y equipos con más y mayor talento – personas con las que puedes estar orgulloso/a de trabajar.
El aprendizaje.
Invertimos en la formación y el desarrollo de nuestros equipos, y tú seguirás evolucionando y desarrollando tus habilidades a través de planes de carrera personalizados.
La cultura.
Como retailer de belleza líder dentro de la familia LVMH, nuestro alcance e impacto es global. La innovación está en nuestro ADN y, en Sephora, los apasionados 40.000 miembros del equipo, de nuestras 3.000 tiendas en 35 mercados, están unidos por un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza.
Sephora se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. No discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la formación, la promoción o en otras prácticas de empleo. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados.
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