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Ingeniero/a comercial y desarrollo de negocio

Oviedo (33001)
COSERMO
Desarrollador informático
De 50.000 € a 70.000 € al año
Publicada el 7 junio
Descripción

En COSERMO, empresa dedicada a ingeniería, fabricación en taller propio, montaje y mantenimientos industriales, estamos buscando un/a Ingeniero/a para incorporarse al Dpto. Comercial y Desarrollo de Negocio, con base en las oficinas centrales sitas en Gijón (Asturias).

Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.

¿Cuáles serían tus funciones?

- Dar soporte en todas las tareas relacionadas con el desarrollo de negocio

- Colaborar en la prospección y análisis del mercado

- Contribuir a captar y fidelizar clientes tanto en mercado nacional como internacional, dando soporte a lo largo de todo el proceso de venta

- Colaborar en el análisis de las peticiones de oferta para la empresa

- Realizar visitas a clientes tanto para la elaboración de ofertas como visitas comerciales

- Mantener la relación con el cliente y realizar un adecuado seguimiento de la ejecución del proyecto, coordinándose con el resto de áreas

¿Qué esperamos que tengas?

- Formación en Ingeniería Industrial, Minas, Química, o similar.

- Interés en desarrollar su carrera profesional en el mundo técnico comercial.

- Alto nivel de inglés y valorable otros idiomas.

- Alta orientación al objetivo, muy sensibilizado con la importancia de garantizar una altísima atención al cliente, facilidad relacional y con capacidad de organización y planificación.

- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional con asiduidad según necesidad

Proceso de selección:

- Entrevista telefónica con RRHH (máximo 30 minutos)

- Posibilidad de realizar prueba de idioma

- Entrevista final con RRHH y Dpto. xpzdshu Comercial / Desarrollo de Negocio

En COSERMO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en sus procesos de selección, aplicando criterios de idoneidad y competencia profesional conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y al Plan de Igualdad de la compañía.

#J-18808-Ljbffr

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