Empresa de fabricación industrial precisa incorporar un/a Abogado/a Laboralista en su departamento jurídico laboral.
Entre los requisitos de la posición se encuentran:Titulación en Derecho.Disponibilidad para viajes nacionales.Se valorará tener un alto nivel de Inglés.Se valorará la experiencia en Departamentos de RR.HH.
como Abogado/a, sin ser requisito para esta posición.Buscamos a una persona motivada por el desarrollo de su carrera profesional en el ámbito jurídico de los RR.HH.Entre las funciones de la posición se encuentran:Asesoramiento legal laboral:Interpretación y aplicación de la legislación laboral.Asesoría sobre contratos de trabajo, despidos, sanciones, licencias, vacaciones, etc.Orientación sobre derechos y obligaciones laborales.Redacción y revisión de documentos:Contratos de trabajo.Reglamentos internos.Cartas de despido o sanción.Acuerdos de confidencialidad o no competencia.Negociación y mediación: Participación en procesos de conciliación o mediación entre trabajador y empleador.Negociaciones colectivas (con sindicatos o representantes de trabajadores).
Representación en litigios laborales: Defensa en juicios laborales ante tribunales o juzgados del trabajo.Reclamaciones por despido injustificado, impagos, acoso laboral, accidentes de trabajo, etc.Prevención de conflictos laborales: Implementación de políticas internas que respeten la normativa laboral.Auditorías laborales para evitar sanciones de la autoridad laboral.Tramitación administrativa: Gestión ante organismos públicos como el Ministerio de Trabajo, Inspección del Trabajo, Seguridad Social, etc.
📌 Licenciado/A Derecho
🏢 Empresa Sector Industrial
📍 El Grao de Castellón