Detalls de la plaça
El Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria externa per a la provisió d'un lloc de treball de:
CAP CLÍNIC DEL TERRITORIAL SERVEI DE MEDICINA INTERNA
Una oportunitat per créixer amb el Cercle SiS:
Som una entitat Sanitària i Social que creix i evoluciona amb Osona. Unim especialització, docència i desenvolupament professional per oferir una atenció integral i de qualitat. Creiem en la força del treball compartit i en el valor de cuidar les persones. Consorci Hospitalari de Vic (CHV), la Fundació Hospital de la Santa Creu (FHSC), la Fundació Hospital Sant Jaume de Manlleu (FHSJM), Serveis Auxiliars a la Sanitat (SAS) i la Fundació Assistencial d'Osona (FADO) unim la força del talent sanitari i social juntament amb l'Hospital Comarcal de Campdevànol per oferir una atenció integral i de qualitat a més de 200.000 persones d'Osona i Ripollès.
Els nostres valors humanitat, entusiasme, obertura i agilitat guien cada pas que fem i ens impulsen a construir un entorn on professionals i població avancem junts.
Si t'agraden els reptes aquest és el teu lloc!
Estem cercant un/a Cap Clínic del servei de Medicina Interna amb la missió d'impulsar i coordinar l'activitat clínica del servei, assegurant l'excel·lència assistencial, la qualitat dels processos i la integració del coneixement científic en la pràctica diària. El/la Cap Clínic actuarà com a referent tècnic i clínic i de impulsor/a de la innovació i la millora contínua.
El/la professional reportarà a la Cap de Servei i treballarà estretament amb l'equip assistencial, contribuint al progrés del servei i al desenvolupament de projectes estratègics institucionals.
Requeriments
1. Llicenciatura/Grau en Medicina.
2. Títol d'especialista, obtingut preferentment via MIR.
3. Experiència en l'exercici de funcions de direcció i lideratge d'equips
4. Experiència clínica consolidada en l'àmbit de l'especialitat.
5. Coneixement de la llengua catalana.
Es valorarà
6. Experiència prèvia en responsabilitats de gestió clínica.
7. Màster i/o postgrau relacionats amb l'especialitat, la recerca o la gestió clínica.
8. Títol de doctor/a o estar en procés d'obtenir-lo.
9. Experiència en publicació d'articles científics i participació en congressos.
10. Habilitat per obtenir finançament competitiu (beques, projectes nacionals i internacionals).
11. Projectes de recerca i innovació i publicacions últims 5 anys.
12. Coneixement d'anglès
Funcions principals:
13. Planificar, coordinar i fer seguiment de l'activitat assistencial del servei, garantint la qualitat, l'eficiència i la seguretat del pacient.
14. Facilitar la transferència del coneixement actuant com a persona referent de coneixement en l'especialitat, promovent una pràctica clínica.
15. Dissenyar, liderar i/o participar en projectes de recerca, innovació i millora contínua.
16. Col·laborar en la definició i actualització de protocols, circuits i guies clíniques.
17. Impulsar i participar en activitats docents (grau, postgrau, residents) i formació interna (programes formatius, sessions clíniques).
18. Promoure l'adopció de noves tecnologies, metodologies assistencials i eines de treball.
19. Contribuir a l'alineament del servei amb els objectius institucionals.
20. Promoure la participació del servei en xarxes de recerca, convocatòries competitives i col·laboracions amb altres institucions.
Perfil competencial
21. Capacitat de treball en equip i col·laboració multidisciplinària.
22. Habilitats de comunicació i empatia.
23. Orientació a resultats i a la millora contínua.
24. Rigor científic i capacitat per integrar novetats en l'àmbit de la pràctica clínica.
25. Capacitat d'anàlisi, presa de decisions i adaptació al canvi.
Què t'oferim
26. Contractació indefinida a jornada completa.
27. Retribució fixa més variable per objectius.
28. Línies obertes de col·laboració amb la Universitat de Vic-UCC i la Facultat de Medicina per l'exercici docent.
29. Recerca amb finançament públic i privat.
30. Accés a programes de formació continuada
Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.