Precisamos técnico laboral o Graduado en Relaciones Laborales con experiencia previa en el sector. Sus funciones consistiran en gestionar tanto el proceso de nomina como el asesoramiento de las empresas, especialmente: - Altas, variaciones y bajas de trabajadores; RETA; Regimen Especial Empleadas de Hogar - Confección contratos y sus comunicaciones ante SEPE - Calculo de nominas y finiquitos - Presentación y confección de seguros sociales. - Tramite relacionados con TGSS, INSS, y derecho laboral. Se valorará positivamente el dominio de A3 NOM, Siltra, contrat@, Office y Sistema Red Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.