Buscamos un/a competente con amplia experiencia en la gestión estratégica de la función de compras y cadena de suministro para liderar y coordinar el área de compras y aprovisionamiento. La persona deberá aportar gran capacidad negociadora, defender los intereses de la compañía, optimizar los procesos y conseguir mejoras tangibles en costes y condiciones comerciales.
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Funciones • Definir e implementar la estrategia de compras de la empresa.
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- Gestionar y supervisar el proceso de aprovisionamiento de materias primas, componentes y servicios.
- Negociar acuerdos comerciales y condiciones contractuales con proveedores nacionales e internacionales.
- Buscar, homologar y evaluar nuevos proveedores estratégicos.
- Controlar costes, plazos de entrega y niveles de calidad en las compras realizadas.
- Coordinar con producción, logística y planificación para garantizar el suministro necesario.
- Analizar mercados, tendencias y riesgos de suministro para anticipar necesidades.
- Liderar al equipo de compras, estableciendo objetivos y planes de mejora continua.
- Elaborar informes, KPIs y presupuestos del área para la dirección.
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Requisitos Experiencia demostrable de al menos 5 años en puestos de dirección de compras, preferiblemente en entorno industrial Excelentes habilidades de negociación, análisis y resolución de problemas. Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos de forma efectiva.
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Titulación universitaria en áreas relacionadas con la gestión de operaciones, logística y/o cadena de suministro. Por ej. Grado en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional, Supply Chain o similar. Manejo avanzado de ERP y herramientas de análisis (Excel, Power BI o similares).
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Valorable nivel alto de inglés Valorable experiencia en compras internacionales Valorable conocimientos en Lean Manufacturing o mejora continua Valorable experiencia en digitalización de procesos de compras
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Esta oferta cumple con la Ley 15/2022, de 12 de julio, garantizando la igualdad de trato y no discriminación. No se excluye a nadie por razón de sexo, género, edad, discapacidad, origen, orientación sexual u otras circunstancias personales o sociales. Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, atendiendo exclusivamente a criterios profesionales y de adecuación al puesto.