¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Experiencia sólida en Data Governance y Data Management (políticas, roles, procesos y control). Conocimiento práctico de Databricks y capacidades de gobierno (Unity Catalog u otros enfoques). Perfil consultivo con capacidad de estructurar problemas y comunicar con claridad. Excelente habilidad para crear presentaciones ejecutivas. Fluidez en español e inglés. Deseables: 5 años en proyectos de Data & Analytics (BI, DWH, Data Platforms, Advanced Analytics). Experiencia en entornos cloud : Databricks, GCP, Azure o AWS. Trabajo con clientes grandes y entornos complejos. Conocimiento de frameworks/buenas prácticas: DAMA-DMBOK, Data Mesh, modelos de madurez. Capacidad de liderar conversaciones con stakeholders de management. Formación y certificaciones: Título universitario en Informática, Telecomunicaciones o afines. Valorables másteres o especializaciones en Data Management, Governance o IA. Certificaciones en Data: DAMA CDMP, Databricks, etc. ¿Qué funciones desempeñarás? Definir e implementar marcos de Data Governance alineados con las necesidades del cliente (políticas, roles, calidad, linaje y cumplimiento normativo). Aterrizar iniciativas de Data Management : reglas de calidad, KPIs, trazabilidad y uso responsable del dato. Colaborar con equipos técnicos en soluciones basadas en Databricks, asegurando que el gobierno de datos esté integrado "by design". Actuar como referente consultivo : preparación de materiales ejecutivos, interlocución con CDOs y stakeholders de negocio. Impulsar la adopción organizativa : acompañar equipos del cliente, facilitar workshops y sesiones de alineación. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrido en Madrid (2/3 días teletrabajo), resto en Oficina. No Guardias Alguna Intervención fuera de horario de Oficina. Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).