¿Qué buscamos?
• Titulación Universitaria, preferentemente en el área de Psicología, Pedagogía, Sociología o Derecho.
• Valorable experiencia consolidada realizando labores de selección de personal e inserción laboral, gestión de fuentes de reclutamiento con Fundaciones, Asociaciones y ONGs.
• Nivel alto ofimática.
• Valorable inglés nivel medio-alto.
• Valorable formación en igualdad.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
• Establecer contactos y firmar acuerdos con entidades sin ánimo de lucro para la incorporación de colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.
• Realizar procesos de reclutamiento y selección en función de las necesidades de personal.
• Gestionar proveedores de selección.
• Gestionar los portales de empleo, las herramientas y portales de empleo en el área de selección de personal.
• Colaborar en la implantación de planes de desarrollo: evaluación del rendimiento, análisis de puestos, desarrollo de la evaluación y gestión del potencial.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
encargado/a de gestionar los procesos de contratación dentro de la compañía, Su rol se centra en atraer, evaluar y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las vacantes que surjan, e insercion de colectivos vulnerables
¿Qué te ofrecemos?
• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.