Si quieres participar de un buen ambiente de trabajo y evolucionar en el área de RRHH buscamos un técnico/a de formación y desarrollo bilingüe portugués.
1. Diseño, creación, impartición y seguimiento de acciones formativas en habilidades y competencias (presenciales/elearning).
- Planificación de las acciones correspondientes, manteniéndose actualizado en las nuevas metodologías y técnicas formativas que se desarrollan en el mercado.
- Impartición o búsqueda de proveedor y gestión del mismo.
- Evaluación de la formación impartida.
- Reporting a dirección y RLT.
- Creación de plantillas de desarrollo (PDI), evaluaciones del desempeño y planes de carrera con el fin de proporcionar el mejor talento para la compañía, interviniendo en todas las fases de gestión del mismo, desde la detección a la puesta en marcha de formaciones externas/internas.
- Colaborar, junto a la gerencia de F&D;, en el seguimiento y control de la evaluación de desempeño anual.
- Gestión de plataformas LMS para formaciones en habilidades y formaciones obligatorias.
- Actualización periódica de contenidos en la plataforma de formación.
- Creación de formaciones ad hoc para las diferentes áreas de la cia.
- Seguimiento periódico y reportes de formación.
- Tareas administrativas varias y participación activa en todos los proyectos transversales del departamento de RRHH.
- Soporte administrativo para la gestión del crédito para bonificación Fundae.
- Elaboración de informes periódicos para la dirección sobre resultados y mejoras.
Requisitos y Beneficios
- Estudios superiores: Formación grado medio o superior preferiblemente en Psicología, Sociología o similar. Se valorará master de RRHH.
- Conocimientos: Diseño e impartición de contenido formativo (presenciales y e-learning). Valorable: gestión y administración de plataformas de conocimiento. Gestión de FUNDAE.
- Al menos 2 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo.
- Centro trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid.
- Flexibilidad horaria: de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00.
- Salario fijo + 10% variable en función de objetivos personales.
- Vacaciones: 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre.
- Teletrabajo: 40%, flexibilidad y conciliación.
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