Junior Full-Stack Developer - Santander Digital ServicesCountry: Spain
¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de millones de clientes en todo el mundo.
Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.
Buscamos un/a “Junior Full-Stack Developer” para nuestras oficinas del Edificio Abelias (MADRID) con al menos año de experiencia.
Lo primero es conocernos
En Santander Digital Services (SDS), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de. personas presentes en países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud.
Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo.
Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.
Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas
Cómo será tu día a día
Estamos buscando un/a “Junior Full-Stack Developer " para formar parte de un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.
Nuestro trabajo consiste en definir y ejecutar el roadmap de la evolución funcional y tecnológica de los “IT components” que constituyen las herramientas del estructural de Propuestas de Riesgos, todo ello, asegurando la continuidad del negocio participando en conjunto con elequipo de mantenimiento de la aplicación.
Estas serán tus principales tareas:
1. Nuevos desarrollos, evolutivos y mantenimiento de aplicaciones del área.
2. Hacer y diseñar pruebas técnicas que permitan contrastar si los controles implantados en las plataformas de TI funcionan o necesitan cambiarse, considerando los riesgos que pueden existir.
3. Revisión de logs.
4. Traza de aplicaciones.
Qué esperamos de ti
Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills.
Si tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV:
5. Grado superior en informática o estudios similares, que te permitan tener una base sólida sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo.
6. año de experiencia como Full Stack, trabajando en la parte back con Java, Spring Boot, microservicios y en la parte front con Angular.
7. Valorable: experiencia con: Openshift, MongoDB, Hive, Jira, Dynatrace.
8. Buen manejo de herramientas informáticas (Jira, Confluence, Office, Service Now)
9. Idioma: Inglés nivel medio.
10. Proactivo, dinámico y resiliente.
¡Cómo es la experiencia Be Tech!
11. Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).
12. Flexibilidad horaria para entrar y salir.
13. Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.
14. Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
15. Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
16. Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
17. Salario y bonus muy competitivo.
18. Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.)
19. Beneficios sociales.
¿Y ahora?
Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo?
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