Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías.
Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35.
Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad.
¿Ingeniero/a Backend Java con especialización en Kafka (Remoto desde Málaga)
La persona seleccionada trabajará en un entorno altamente técnico, participando en el diseño, desarrollo y mantenimiento de microservicios críticos para la compañía.
Es imprescindible contar con experiencia demostrable de al menos 4 años trabajando con Kafka a nivel avanzado.
Kafka avanzado (mínimo 4 años de experiencia real y demostrable)
Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar.
Java 8+, Spring Boot, programación funcional. Pruebas: TDD o BDD .
Bases de datos: PostgreSQL, Oracle, MongoDB.
Programación reactiva (nivel básico).
Metodologías ágiles, especialmente Scrum .
Idiomas
Inglés nivel B2 .
Se valoran otros idiomas.
Modelo remoto, aunque se requiere que la persona resida en Málaga o alrededores, con disponibilidad para acudir a la oficina de forma puntual si el proyecto lo requiere.
Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales.
~ Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti
~ Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer
~ Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad
Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.