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Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.
Claire Joster, acompañamos a una sólida compañía industrial ubicada en
Burgos, con una larga trayectoria y un fuerte crecimiento en los últimos años, en la incorporación de un/a
Técnico/a de Recursos Humanos
para su equipo.
Se trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con muy buen ambiente.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones. Tu rol será clave en la
gestión laboral y administrativa, asumiendo progresivamente el proceso completo de nómina.
Tus
principales responsabilidades
serán:
Gestión de
nóminas
(127 aprox.). Inicialmente con acompañamiento del gestor externo hasta asumir el proceso internamente.
Preparación de datos para la gestoría:
altas, bajas, contratos, incidencias, etc.
Tramitación con
Seguridad Social, DELTA y seguros sociales.
Gestión de
contrataciones.
Elaboración de
reporting y KPIs
del área.
Preparación de información para contabilidad:
Modelos 190 y 111.
Gestión de documentación laboral:
vidas laborales, información para auditoría, etc.
Control y operativa del
absentismo.
Gestión de
fichajes.
Trabajo con
beneficios sociales
y retribución flexible.
Coordinación con la
mutua.
Seguimiento del
Plan de Igualdad.
Apoyo puntual en negociaciones con comité (siempre acompañado/a).
Participación en procesos de
selección.
Asistencia a
eventos corporativos.
Uso de la plataforma interna de RRHH.
Relación con el
grupo internacional de RRHH.
¿Qué buscamos?
Experiencia mínima de
3 años
en posiciones similares.
Perfil vinculado al
entorno industrial.
Persona cercana, natural, flexible y con gusto por el trato con las personas.
Conocimientos actualizados en
nómina, Seguridad Social y legislación laboral.
Nivel de
inglés B2–C1.
Capacidad para trabajar en equipo y generar confianza.
Sencillez, profesionalidad y orientación al detalle.
¿Qué ofrece la compañía?
Contrato indefinido
y proyecto estable.
Horario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00–9:00 y salida entre 17:00–18:30 (45 min comida).
Viernes: entrada flexible 8:00–9:00 a 14:00–15:00.
Horario reducido en verano
(como los viernes) desde mediados de julio a la primera semana de septiembre.
30 días naturales de vacaciones.
2 semanas de cierre en agosto
+ cierre en Navidad.
7 días adicionales libres
(5 días libres + 2 de libre disposición).
Servicio de comedor
en la empresa.
Seguro médico ADESLAS
opcional.
Servicio de fisioterapia gratuito
dos veces por semana.
Posibilidad de
clases de inglés.
Teletrabajo : 15–16 días por trimestre (máx. 2 días/semana). xcskxlj
Si buscas un proyecto fiable, humano y con recorrido dentro del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente con el equipo de
Claire Joster .