Técnico/a Formación (Acreditación CP´s y Ciclos FP)
Inscribirme a esta oferta Localidad: Vigo Provincia: Pontevedra Nº Vacantes (puestos): 2
Funciones
En Femxa estamos buscando un Técnico/a Formación para nuestro departamento de Acreditación que conozca y sepa acreditar certificados de profesionalidad y ciclos de formación profesional. Se requiere un perfil confiable, resiliente, resolutivo, innovador, comprometido y con clara orientación al cliente.
Como Técnico/a Formación las funciones serán las siguientes:
Operativa y funcionamiento de las solicitudes de acreditación de certificados de profesionalidad ante el SEPE.
Acreditación de ciclos de formación profesional.
Asesoramiento sobre acreditaciones a centros.
Contacto con centros para presentar las solicitudes.
Tratamiento de textos específicos.
Documentar todo el proceso.
Programaciones didácticas.
Programación y planificación de la evaluación.
Requisitos
Experiencia en acreditación de certificados de profesionalidad y ciclos de formación profesional en centros.
Experiencia en gestión de la documentación en el ámbito de la formación para el empleo (certificados de profesionalidad).
Experiencia en la gestión de la documentación en el ámbito educativo (ciclos de formación profesional).
Experiencia como asesor de acreditación y contacto con clientes.
Ciclo medio de la familia profesional de Administración o experiencia acreditable realizando las funciones y tareas descritas para el puesto vacante.
Experiencia y habilidad en el manejo de paquete Office.
Capacidad de comunicación y proactividad.
Capacidad analítica y orientación a objetivos.
Experiencia en puestos que conlleven la relación presencial o telefónica con terceros.
Se ofrece
Contrato indefinido.
Teletrabajo 100 %.
Conciliación y flexibilidad.
Horario: De lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 15:00.
Incorporación inmediata.
Posibilidad de desarrollo de carrera profesional dentro de Femxa.
Oportunidad de implicarse en un proyecto consolidado y en constante crecimiento.
Nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo reflejado en nuestro Plan de Igualdad. La decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad.
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