<p> Somos <b> SenseisTalent </b> , el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. <p><p></p> Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. <br><p><b> Acerca del empleo </b></p><ul><li> Posición: Consultor/a SAP BASIS </li><li> Localización: Esplugues de Llobregat (Barcelona)</li><li> Industria: Servicios IT | SAP Technology </li><li> Tipo: Mid-level | Modalidad: Híbrido </li></ul><p></p><p><b> El contexto </b></p><p> Compañía tecnológica busca incorporar a un/a Consultor/a SAB BASIS ya que está reforzando el área SAP Technology para responder a una demanda creciente de servicios de administración, evolución y soporte de plataformas SAP, tanto en proyectos como en servicios gestionados de larga duración. La incorporación del perfil de SAP BASIS responde a la necesidad de ampliar la capacidad para cubrir el ciclo el soporte de los sistemas de sus clientes (instalaciones, upgrades, migraciones, alta disponibilidad e incidental) en entornos cada vez más heterogéneos, donde conviven SAP HANA con bases de datos clásicas (Oracle, SQL Server, DB2) y despliegues on-premise junto a cloud (AWS, Azure, RISE). </p><p> El rol se enmarca en un modelo de consultoría, con equipos (Squads) senior complementados con analistas trabajando de forma directa con el cliente y con autonomía sobre los sistemas que gestionan, apoyados por un área SAP consolidada. El objetivo de esta ampliación es doble: aumentar la capacidad operativa del área para absorber nuevos servicios y proyectos y elevar la madurez técnica del equipo. </p><p></p><p><b> La misión </b></p><p> Tu misión es hacerte cargo de forma autónoma del ciclo completo de soporte y operación de los sistemas SAP de los clientes asignados a tu squad: desde la administración diaria hasta proyectos de mayor envergadura, sin necesidad de supervisión constante. </p><p> Más allá de resolver incidencias, se espera que detectes necesidades de los clientes de forma proactiva, mantengas una relación de confianza con ellos y, a medio plazo, estés en condiciones de liderar tu propio squad de consultores. </p><p></p><p><b> Responsabilidades clave </b></p><ul><li><b> Administración y mantenimiento de sistemas SAP </b> (ECC / S/4HANA) y bases de datos asociadas (HANA/Oracle/DB2/Sybase/MSSQLServer) en entornos productivos: gestión diaria, monitorización y estabilidad de los sistemas de los clientes asignados. </li><li><b> Instalaciones, upgrades y mantenimiento de kernel </b> : aplicación de Support Packages, system copies y cualquier tarea del ciclo de vida de la plataforma SAP. </li><li><b> Administración de SAP HANA </b> : parametrización, gestión de backups, configuración de alta disponibilidad (HSR) y parcheo. </li><li><b> Gestión y resolución de incidencias en producción (AMS)</b> : análisis de dumps, performance tuning, soporte a usuarios funcionales y técnicos, diagnóstico y priorización según impacto en el negocio. </li><li><b> Participación en proyectos de migración a cloud </b> (AWS, Azure, SAP RISE/GROW) y proyectos S/4HANA, combinando el trabajo de proyecto con el soporte recurrente de otros clientes del squad. </li><li><b> Interlocución directa con el cliente </b> : dar status claros, gestionar expectativas, traducir problemas técnicos a lenguaje de negocio y mantener una relación de confianza. Incluye clientes internacionales en inglés. </li><li><b> Documentación técnica </b> : elaboración de runbooks, post-mortems y mejora continua de los servicios prestados. </li><li><b> Detección proactiva de necesidades </b> : ir más allá del ticket, identificar oportunidades de mejora o evolución en los sistemas del cliente. </li><li><b> Colaboración transversal </b> : apoyar a otros squads cuando sea necesario y compartir conocimiento dentro del equipo. </li><li><b> Evolución hacia el liderazgo de squad </b> : a medio plazo, organizar el trabajo del equipo, mentorizar perfiles junior y convertirse en referente técnico y de relación con el cliente. </li></ul><p></p><p><b> Requisitos </b></p><p><b> Imprescindible (must-have)</b></p><ul><li>5+ años de experiencia como consultor/a SAP BASIS en entornos productivos reales. </li><li> Dominio de administración SAP BASIS en ECC y/o S/4HANA: instalaciones, upgrades, Support Packages, kernel maintenance y system copies. </li><li> Administración de SAP HANA: parametrización, backups, alta disponibilidad (HSR) y parcheo. </li><li> Experiencia con al menos dos bases de datos no-HANA en entornos SAP: Oracle, SQL Server, Sybase o DB2. </li><li> Administración de sistemas operativos Linux (SUSE y/o Red Hat) y Windows Server en contexto SAP. </li><li> Capacidad de análisis y resolución de problemas de rendimiento: dumps, RFC, procesos de fondo y autorizaciones. </li><li> Experiencia en gestión de incidencias en entornos productivos (AMS): diagnóstico, priorización y resolución. </li><li> Autonomía técnica real: capacidad de gestionar sistemas de cliente de extremo a extremo sin supervisión constante. </li><li> Inglés B2: lectura de documentación técnica, escritura de correos y participación en reuniones con fabricantes o clientes internacionales. </li></ul><p><b> Valorable (nice-to-have)</b></p><ul><li> Experiencia en conversiones y proyectos S/4HANA. </li><li> Experiencia con SAP en entornos cloud: AWS, Azure, GCP o SAP RISE/GROW. </li><li> Conocimientos de SAP BTP: subaccounts, destinations, Cloud Connector. </li><li> Experiencia con Fiori/Gateway, SAP Web Dispatcher, SSO/SAML. </li><li> Scripting: Shell, PowerShell. </li><li> Herramientas de automatización: Ansible, Terraform. </li><li> Herramientas de monitorización: Zabbix, Nagios, Pandora u otras equivalentes. </li><li> Herramientas de ticketing: GLPI, ServiceNow, Jira, EasyVista. </li><li> Certificaciones SAP BASIS, SAP HANA, AWS o Azure. </li></ul><p></p><p><b> Ventajas </b></p><ul><li> Incorporación al departamento de SAP Technology con alto nivel técnico y foco real en carrera profesional. </li><li> Modelo híbrido: 2 días/semana en oficina y resto de días en remoto. </li><li> Tarjeta Ticket Restaurant. </li><li>23 días laborables de vacaciones al año. </li><li> Día de cumpleaños libre. </li><li> Teletrabajo en julio y agosto desde cualquier lugar de España. </li><li> Revisión médica anual. </li><li> Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería). </li><li> Reducción de tarifa de parking en la oficina. </li><li> Curso para mejorar tu inglés. </li><li> Buen ambiente, dinamismo, cercanía y cultura de colaboración. xbhjioe </li></ul><p></p> Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.