LA TAGLIATELLA
Descripción de la oferta
La Tagliatella pertenece al Grupo Amrest, multinacional con más de 50.000 personas en 23 países por todo el mundo. Es una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
Como Gerente tus principales responsabilidades serán:
1. Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.
2. Liderar y organizar al equipo durante los turnos de comidas y cenas para ofrecer un servicio excelente.
3. Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidarnos de la rentabilidad del negocio.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Si tienes disponibilidad de realizar jornadas partidas y rotativas (comidas, cenas, y/o fines de semana), te ofrecemos:
4. La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
5. Poder moverte a otras empresas del Grupo.
6. Recibir una formación continua y especializada.
7. Diversión y buen ambiente de trabajo.
8. Colaborar en actividades de voluntariado.
Además, Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.
Requisitos
9. Experiencia mínima de 3 años en posiciones gerenciales interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)
10. Conocimientos sobre gestión de los costes y cuenta de explotación.
11. Disponibilidad para trabajar en turno partido (horario de comida y cena).
12. Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.
Además, Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.