Nos encontramos en la búsqueda de un / a Consultor / a Senior SuccessFactors para trabajar con importante cliente en contratación inicial con KRELL.
Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors. Dominio de los módulos principales de SuccessFactors.
Conocimientos en integración con otros sistemas de HR y finanzas, usando SAP Integration Suite o middleware como Boomi, SAP PI / PO o CPI.
Habilidad para diseñar reportes y dashboards utilizando herramientas como SAP Analytics Cloud (SAC), PowerBI, o reportes integrados de SuccessFactors.
Profundo entendimiento de procesos de Recursos Humanos : Gestión de datos maestros. Reclutamiento, evaluación del desempeño y capacitación. Planificación del talento y desarrollo organizacional.
Experiencia en proyectos de mejora de procesos de Recursos Humanos mediante automatización y optimización en SuccessFactors.
Implementación y Configuración :
Configurar módulos de SuccessFactors.
Diseñar y personalizar workflows en base a los requerimientos de la organización.
Configurar reportes y dashboards personalizados para la toma de decisiones en HR.
Integración y Optimización :
Gestionar interfaces y asegurar la integración eficiente entre SuccessFactors y otros sistemas corporativos o externos.
Identificar y proponer mejoras en los procesos actuales de HR mediante la optimización del sistema SuccessFactors.
Soporte y Mantenimiento :
Gestionar el día a día de los servicios asociados al AMS de SuccessFactors (correctivo, perfectivo y evolutivo) y otros sistemas de Recursos Humanos del Despacho.
En su caso, resolver peticiones de servicio y analizar incidencias en el sistema relacionados con SuccessFactors y proponer soluciones efectivas.
Colaborar en mantener actualizada la plataforma, gestionando upgrades y parches según el calendario de SAP.
Identificar áreas de mejora en los procesos de Recursos Humanos, proponer innovaciones y liderar su implementación.
Brindar soporte funcional y técnico a los usuarios clave de SuccessFactors en los diferentes módulos.
Gestión de Proyectos :
Participar en proyectos de implementación y migración a SuccessFactors, asegurando el cumplimiento de cronogramas, calidad y objetivos del negocio.
Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos relacionados con la plataforma.
Capacitación y Apoyo al Usuario Final :
Realizar capacitaciones técnicas a los equipos de recursos humanos y usuarios finales sobre el uso de los módulos de SuccessFactors.
Crear manuales, guías de usuario y otros materiales de soporte
Contrato indefinido en plantilla y puestos de larga duración.
Acceso a compañía consolidada con proyectos a muy alto nivel tecnológico y en diferentes sectores.
Encontrarás un entorno de trabajo dinámico e integrador.
Trabajo remoto
100% Teletrabajo
Te estamos esperando! ¡Inscríbete y da un salto en tu carrera!
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
#J-18808-Ljbffr