Estamos buscando Desarrollador/a Software – Sistemas de Simulación de Drones. León. Sistema de trabajo hibrido.
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¿Te apasiona el desarrollo de software y la integración de sistemas complejos? Buscamos un/a Desarrollador/a SW para integrarse en un nuevo equipo de desarrollo enfocado en sistemas de simulación de drones.
Responsabilidades
* Responsable del desarrollo de funcionalidades individuales dentro del sistema de simulación.
* Integración de módulos software en arquitecturas de simulación complejas.
* Desarrollo, prueba y validación de componentes SW.
* Colaboración en la definición técnica y evolución del sistema.
* Participación en entornos de integración y pruebas.
* Documentación técnica del desarrollo realizado.
Requisitos
* Grado/Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar.
* Experiencia en desarrollo software y trabajo en equipo técnico.
Sólidos conocimientos en
* Desarrollo en C/C++ (valorable Python)
* Integración de sistemas software
* Arquitecturas modulares
* Entornos Linux
* Control de versiones (Git)
* Desarrollo y prueba de funcionalidades individuales
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
* Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
* Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
* Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
* Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
* Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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