Empresas: Meliá Hotels International
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Misión del puesto
Dar soporte al equipo de Compensation & Benefits de Meliá Hotels International en el análisis, mantenimiento y desarrollo de políticas retributivas y de beneficios, contribuyendo a garantizar la equidad interna, la competitividad externa y la alineación con la estrategia y cultura de la compañía en un entorno multinacional.
Funciones principales
- Apoyar en el análisis, registro y mantenimiento de los distintos paquetes retributivos, asegurando criterios de equidad interna y competitividad externa.
- Colaborar en los procesos anuales de revisión salarial y variable, incluyendo apoyo en presupuestación, evaluaciones y reporting.
- Dar soporte en el proceso anual de fijación, seguimiento y actualización de objetivos.
- Analizar información retributiva para identificar oportunidades de mejora en estructuras salariales y políticas de compensación.
- Participar en la elaboración y actualización de guías internas de compensación y ventajas, recopilando información clave y planes de acción bajo la supervisión del equipo.
- Analizar datos, tendencias y posibles desviaciones a partir de ficheros y bases de datos del área, utilizando Excel como herramienta principal.
- Apoyar en el mantenimiento de la base de datos del área de Compensación, garantizando la calidad y coherencia de la información económica.
- Utilizar herramientas corporativas como SAP para la elaboración de informes y el análisis de desviaciones, proponiendo acciones de mejora consensuadas con el equipo.
- Apoyar en la gestión diaria y administración de los programas de beneficios, asegurando su correcta operativa.
- Participar en proyectos transversales del área y en tareas ad hoc asignadas por el equipo de Compensation & Benefits.
Requisitos
- Formación académica: Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Finanzas o máster relacionado.
- Competencias técnicas: Buen manejo de Excel;
se valorará conocimiento previo de análisis de datos y sistemas de información de RR. HH.
- Idiomas: Nivel avanzado de español e inglés.
- Habilidades: Perfil analítico, organizado, proactivo, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
- Ubicación: Palma de Mallorca.
Qué ofrecemos
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo dentro del equipo de Meliá Hotels International.
- Oportunidad de adquirir experiencia en marketing estratégico, desarrollo de marca, y organización de eventos en una empresa líder en la industria hotelera. xqysrnh
- Jornada de 7 horas diarias, 35 horas semanales, ajustable según el convenio con la universidad.
Requisitos :