Generalista de recursos humanos

🔸Responsabilidades:

• Supervisar y validar el proceso de nómina externalizado con la asesoría laboral, asegurando la correcta aplicación de incidencias, variables y normativa vigente

• Coordinar y realizar el seguimiento de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Gestionar y coordinar los planes de formación y desarrollo de los empleados

• Dar soporte a los diferentes procesos del área de Recursos Humanos

• Actuar como punto de apoyo estratégico y operativo para la Dirección de Recursos Humanos, asumiendo responsabilidades que contribuyan a optimizar la gestión del departamento


💡 Importante: aunque el proceso de nómina está externalizado con una asesoría, es

imprescindible contar con experiencia previa realizando nóminas para poder revisar, validar y supervisar correctamente el servicio prestado.


🔸Requisitos:

• Experiencia demostrable en una posición generalista de Recursos Humanos

• Experiencia previa realizando nóminas y conocimientos sólidos de administración de personal

• Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes áreas de Recursos Humanos


🔸Horario:

• 3 días de 9h a 18h (con flexibilidad para entrar/salir antes)

• 2 días de jornada de 6,5h

• 1 día de teletrabajo

• Jornada intensiva de verano (24/06 – 02/09): de 8:30h a 14h

• Cierran 3 semanas en agosto (vacaciones obligatorias)


🔸Beneficios:

• Póliza de seguro para empleado y núcleo familiar legal

• Retribución flexible a través de COBEE (guardería, ticket restaurante, descuentos…)